为进一步规范人事调配工作程序，抓好人事调配相关政策的落实，提升人事调配工作水平，6月13日至15日，中国科学院北京分院举办2018年度人事调配工作培训班。京区51个事、企单位的75名人事处处长以及人事调配工作相关负责人参加了培训，北京分院分党组书记、副院长马扬出席培训班并作总结讲话，培训班由北京分院干部人事处处长欧云主持。

　　马扬在讲话中对各单位人事干部提出了要求。一是站位要高，要有全局意识，从整体角度开展工作；二是业务要精，要提高业务技能，成为人力资源工作的专家，进一步规范工作；三是服务要好，学会有效沟通，提升服务意识，更好地为科技创新服务；四是守住底线，在工作中要坚持原则，诚实守信。

　　此次培训班对京外调干、解决夫妻两地分居、留学人员回国安置、高校毕业生接收、干部医疗、因私备案等工作的政策规定、工作规范进行了解读，并对工作流程以及相关问题进行了讲解。为检验培训效果、巩固培训内容，培训班增加了课程考试环节，并对考题进行了讲解答疑。同时，为提升培训的针对性、时效性，加强各单位间的沟通交流，培训班设置了分组讨论环节。参训人员结合本单位情况，围绕人事调配工作实施细则、毕业生招聘工作等热点、难点问题展开探讨，并分享了实际工作中好经验和做法。

　　参训人员普遍反映此次培训班达到了预期的效果，通过培训，进一步熟悉了人事调配工作的规范和流程，系统地掌握了最新政策和要求，对今后工作的开展和政策的把握起到了积极的推动作用。

　　“北京分院人事调配工作培训班”作为北京分院的品牌培训项目，旨在为京区各单位人事调配干部搭建学习交流平台，通过授课、交流、研讨、考试等形式及时解读最新政策精神，优化京外调配人员的选拔机制，规范人事调配工作，提高工作效率，努力为中科院人才队伍建设做好服务保障。

培训班现场