12月8日，中科院人才交流中心举办“年度培训计划制定”专题研修班，共有30余名来自院内外25家单位的培训负责人参加了此次研修。

　　此次研修邀请资深培训讲师李彬进行授课。李彬从年度培训计划普遍存在的问题及其原因作为切入点，列出了“培训需求”、“重点项目”、“培训项目设计要点”、“培训计划呈现要点”、“编制计划的步骤”五大关键点，逐步讲解制定培训计划的要求和方法，帮助大家编制出“吸引眼球、落地性强、效果可期”的年度培训计划，并指导学员们有效实施编制的计划，以及从“反应层、学习层、行为层、结果层”四个层级来评价培训效果，从而促进成果的落地。

　　本次课程结合了讲师讲授、视频播放、学员经验分享、讲师与学员相互提问等多种形式，拓宽了知识的来源，活跃了课堂的气氛，强化了学习的成效。学员们认为该研修班为他们科学、规范、有效地开展培训管理工作指明了方向。

研修班现场