为使研究所青年科技管理骨干全面及时了解相关信息，及时更新知识提升能力，进而更好地履行职责和建设团队，同时也为大家提供一个沟通交流的平台，中国科学院大连化学物理研究所于8月18日至19日在长兴岛所区举办了2016年科技管理骨干培训班。近年新聘任的研究组组长、B类组群组长、创新特区组组长、研究组副组长、部分青年人才以及管理及支撑部门负责人参加了培训。培训由人事处处长孙军主持。

　　培训以研究员赵宗保的报告《从实验记录说开去》开场，赵宗保结合研究组管理的实践经验，与大家探讨了什么是实验记录以及做好实验记录的好处，例举了典型的论文撤稿案例，并介绍了该所学风道德委员会的相关情况及研究所实验记录管理的相关规定，最后，赵宗保分享了本组实验记录管理的具体做法，并就如何规范管理实验记录向大家提出了中肯的建议。

　　之后，研究员徐兆超、王峰分别以《大连化物所科研生活》、《科研工作介绍和一些体会》为题，结合自己的切身经历，介绍了自己研究组的概况、研究工作情况以及做组长、带团队、指导学生的经验与感悟；为何来大连化物所、如何走到今天、怎样确立研究方向、如何正确引导学生、怎样开展合作研究……二位研究员毫无保留的分享，使在场学员收益颇多。

　　第二天上午的培训邀请中科院人才交流中心的培训讲师王健，为大家讲授了管理课程《创新思维与创新管理》。王健结合自己的知识积淀和培训实践，从创新的必要性、创新的思维方法以及管理创新的方法与途径三个方面深入浅出地作了讲解，培训过程中互动频频，得到了在场学员的积极响应。

　　培训班的最后一个报告由党委书记王华主讲。王华以《青玉案·元夕——大连化物所面向国家需求的探索与实践》为题，用了两个多小时的时间，与在场的青年骨干们一起回顾了大连化物所的历史与文化传承，总结了新时期下的探索与实践，介绍了创新文化建设的一系列工作，最后勉励大家要不忘初心，继续前行。

　　此外，培训还安排了拓展训练和交流讨论的环节。青年骨干们纷纷交流了参加培训学习的感受，并对培训工作及研究所相关工作的改进提出了很多建议。