12月22日，中科院人才交流中心“HR管理俱乐部”系列培训本年度最后一次课程《工作中的创新——提升骨干员工问题解决能力》在中科院化学研究所举办，来自院所和企业的相关负责人40余人参加了培训。

　　本次培训主讲老师陶娟以“哈佛案例法培养管理者的起源”引出培训的主题——“创新的本质”，并从创新的定义、三要素和模型来展开讲解，之后从“打破陈规旧俗”、“洞察创新需求”、“跨界创新”、“创新模式构建”四个步骤详细讲述如何开展创新，最后说明了如何对创新的实践效果进行检验。整个培训过程中，陶老师列举了大量的现代企业创新的案例给学员启发，并通过小组讨论的模式对知识点进行现场实践，从而充分调动了学员的积极性。

　　至此，“HR管理俱乐部”2015年全年课程全部完成，得到了广大学员的支持和认可。2016年的课程本着以学员需求为导向的原则，设计开发了《档案管理实务与技巧培训》、《科研项目标准化管理》、《科技知识产权取得、运用及商业保护专题》、《非财务人员的财务管理》、《平行思维训练》、《科技管理骨干的国学修养》六次课程，希望大家积极参与。

活动现场