为不断加强京区人事干部队伍建设，提升京区人事工作整体水平，5月18日至19日，中国科学院北京分院举办了2015年度人事调配工作培训班，北京分院党组常务副书记、副院长马扬出席培训班并讲话，来自分院系统各单位和京区企业共60多个单位负责人事调配工作的同志参加了培训。北京分院院长助理、人事处处长李浩然主持培训班。 

　　马扬在讲话中强调，人事调配工作具有较强的政策性、时效性、操作性，人事工作人员要加强对新政策的学习、理解和把握，做好政策解读；要加强沟通交流，及时向本单位领导做好政策调整的汇报，及时向北京分院反馈工作中的问题；人事工作关系到职工的切身利益，要认真履行工作职责，增强工作责任心。 

　　北京分院人事处的同志分别对人事调配、应届毕业生接收、干部医疗、因私报备等工作相关的政策规定、工作流程和有关要求进行了详细地讲解，并就人事工作中常见的问题进行了耐心地解答。 

　　为加强培训的针对性和时效性，培训班安排了考试环节，并为考试合格的参训人员颁发了结业证书。参训人员还就解决夫妻两地分居、留学回国安置、毕业生接收等人事工作中的问题进行了分组讨论，每个小组派代表与全体参训人员分享了各组的研讨成果，并对分院的人事工作提出了中肯的建议。 

    此次培训班达到了预期的良好效果，参训人员普遍反映，通过培训，系统地掌握了人事工作的最新政策和工作流程，对今后工作的开展了起到积极地推动作用。

培训现场