2017年是全院“率先行动”计划和“十三五”规划进入关键攻坚之年，也是党的十九大胜利召开之年，为了进一步做好各项工作，2月10日，中国科学院武汉分院召开2017年战略研讨会，积极组织机关各部门开展工作研讨，研究部署2017年重点工作。
　　与往年不同的是，今年作报告的是机关各职能部门的职员，他们结合自己工作实际，总结凝炼出本人2017年重点工作，结合国家改革发展方向以及中科院新时期的发展总体思路，认真思考武汉分院在“十三五”时期如何实现跨越发展，规划武汉分院在科技、教育、人才、党建、财务审计、基建、综合管理等方面的重点工作以及突破方向，就机关各项工作如何实现科学化管理、如何形成良好工作机制和氛围作了理论上的思索和探讨，对2017年各部门的重点工作也提出了目标和思路。武汉分院负责人对大家的报告进行了点评，就如何更好地开展各项工作提出了建议，对各部门开展2017年重点工作提出了要求。
　　党组书记、副院长李海波表示，此次战略研讨会目的在于进一步提升武汉分院的职业化管理水平，通过交流学习加强青年干部的战略谋划能力，具有重要意义。他认为各部门对自身工作的现状及工作计划分析客观全面，是在充分准备、认真研讨的基础之上提出的2017年重点工作和中心工作。他建议各部门进一步细化方案，提炼出本年度部门的品牌工作，同时部门间需要进一步加强沟通衔接，形成合力，提升服务研究所创新发展的能力。
　　武汉分院院长袁志明对各部门的报告表示肯定，希望机关各部门和全体工作人员要以“率先行动”计划为主线，按照计划总体思路、目标任务和改革举措的要求，结合此次报告，认真梳理，进一步凝聚目标，提出完成目标的具体措施，以求真务实的工作作风，凝心聚力，团结协作，狠抓工作落实，务求工作成效，为推进研究所科技创新发展，努力实现“四个率先”目标做出应有贡献。
　　袁志明还强调，机关全体工作人员需进一步提升战略思维能力，深入了解中科院创新发展大局和分院工作定位，站在更高的层面思考工作定位，更好地开展部门工作。处理好常规工作与特色工作、长期目标与近期目标、服务职能与管理职能、事业化管理与企业化经营、个人发展与单位发展的关系，努力形成分院机关积极向上、团结奋进的良好工作氛围。
 
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