2015年12月30日至31日，中国科学院华南植物园召开“十三五”发展战略研讨会，全园职工、离退休协会成员、党支部委员、研究生会成员及党支部委员约360人参会。

　　华南植物园副主任傅声雷、魏平分别主持开幕和闭幕大会。会上，大家听取了华南植物园主任任海《关于园“十三五”规划及重点改革工作》、副主任魏平《关于管理部门职能调整和中层干部岗位招聘实施方案》（讨论稿）、副主任蒋跃明《关于华南植物园近5年的财务收支情况》三个报告，随后进行分组讨论。大家围绕是否同意报告所述改革内容、改革次序、“十三五”规划特别是三个重大突破、五个重点培育方向的可实现度等内容展开讨论。

　　经过1天半的研讨，会议达成几项共识。一是华南植物园面临着重大挑战，也面临着重大机遇，要团结一致，凝心聚力，通过改革促进发展，推进华南植物园“率先行动”计划及“十三五”规划实施。二是“十三五”期间，华南植物园要致力于国家乃至全球同纬度地区的植物保护、科学研究与知识传播，着力发展果蔬采后品质、植被恢复与重建、植物资源可持续利用和遗传改良等新理论及其关键技术，为我国农业植物资源合理利用和农业生态环境保护提供技术支撑；充分发挥中国植物保护在全球的主导作用，在国际上发展成为植物资源高效利用和退化生态系统植被恢复方面服务于国家农业转型发展和生态文明建设的引领研究机构之一，成为世界植物园的引领者之一。 三是要以促进重大科技成果产出为目标，改革措施包括通过党建与严格制度进一步改进和提升创新文化；通过培养、引进、激励和流动的系统工程加强人才队伍建设；调整科研组织结构，促重大成果产出；管理与支撑部门要进行定员定岗达到减员增效目标；通过后勤社会化改革提高服务质量和管理水平；实施所园一体化改革，加快建设世界一流植物园；加强财务管理与民生保障，提高职工幸福指数；通过新的体制机制促进产业化工作。

研讨会现场