创新文化建设对研究所“十三五”规划的实施和进一步创新发展具有举足轻重的作用。结合“两学一做”，为凝聚专心科研创新的价值理念，完善民主办所、依法治所、人才兴所、开放兴所的规章制度体系，改善工作条件，将创新文化在各类团队中做到内化于心、外化于行，为研究所科研创新和进一步发展营造良好的氛围和有利的环境。12月16日，中国科学院自然科学史研究所党委组织格致创新文化论坛开坛报告会，研究所职工、研究生共计60余人参加了报告会。
　　离退休研究员戴念祖作题为《浅谈“创新”文化——甲子回顾与展望》报告。报告回顾了研究所建所60周年以来，研究所取得的重要成果。分享了“创新”的历史典故。就科学史研究而言，向研究所青年人员提出期望。他指出，要从实际出发，放眼世界；从众多学科吸取研究营养；考据科学史研究中地位问题。
　　研究员罗桂环作“创新文化杂谈”报告。他从将探求学问、找寻真理要有职业精神；勇于创新和坚持真理；严谨的治学态度；纯学术和任务型研究的调适；立言等方面，生动地叙述了国内外学术前辈生动的案例。他指出，个人的名利应让位于祖国的尊严和荣誉感，科研选题应注重学理和服务社会两个方面。
　　党委委员韩毅从明确目标意义、加强组织规划、落实重点工作等方面，详细介绍了研究所《2016-2020年研究所创新文化建设工作计划纲要》的主要内涵和要求。
　　报告结束后，以党支部为单元，就“我与研究所的文化建设”和“对若干《合格标准》的修改建议”进行了分组讨论。分组讨论气氛很热烈，三个分组会议支持人在大会上分享了各组讨论成果。
　　报告会总结时，所党委书记袁萍肯定了报告会召开的成效。她指出，创新文化建设不是目的，而是要通过营造研究所和谐氛围和环境，把研究所科研工作做得更好，把研究所发展得更好。
 
大会现场