为加强学习型组织的建设，在员工中有计划、有目的、有指导性地开展读书活动，中国科学院人才中心于7月至8月开展了以“主题阅读、经验提炼、智慧成长”为主题的读书交流活动。本次活动推荐的图书涵盖经营之道、沟通技巧、人生价值等各方面，具体包括《阿米巴经营》、《精要主义》、《把话说到客户心里去》、《话说对了事就成了》、《销售心理学》以及《工匠精神》。每位员工从中自行挑选一本图书，利用工作之余阅读学习，并写下读书心得。 

　　8月22日至31日，中心各部门先后举行了读书心得交流总结会。每位员工在会上畅谈了自己的读后感，向其他人推介图书的内容，分享自己受到的启迪和独到的见解。部分员工在读书中能结合工作实际，有了更深的思考和体会。其他人在聆听读后感之后依次发表从中领会到的精髓。从大家的心得体会中可以看出，通过本次读书活动，能引导大家多学习新知识，精益求精地做好点滴小事，打造高品质的工作成效；抓重点、有头绪地安排好日常繁杂而琐碎的工作，达到事半功倍的效果；了解客户的需求，运用巧妙的语言方式和灵活机动的思维方式进行沟通，提升客户的满意度，并拓展出更多新客户；强化责任意识，顾全大局，对工作的结果负责；成为有经营者意识的人才，并凝聚全员的智慧与力量来积极参与中心的经营管理，相互协作，共同为中心的发展出谋划策。 

    本次读书活动共收到读后感47篇。经评选，3人获一等奖，16人获二等奖。