近期，中国科学院青岛生物能源与过程研究所各管理部门认真贯彻落实研究所党委2020年创建“模范机关”实施方案，以部门为单位组织开展“对标要求，强化责任”活动，围绕“政治引领、能力建设、职责工作、作风建设”深入讨论，着重加强机关工作作风建设，推进“模范机关”创建。
　　讨论会由部门负责人主持，各部门党小组组长汇报了如何发挥基层党组织的政治引领作用，重点是党小组开展理论学习情况，开展“双联双促”联学共建，促进部门协同、联系服务科研情况。每位职工对照问题清单逐一进行自检自查，查摆工作学习中存在的不足和问题。部门负责人针对部门工作作风进行总体分析，分析问题产生原因，明确整改举措和整改时限。
　　青岛能源所党委相关负责人在参加讨论会时表示，组织开展机关作风建设自检自查，是为了推进机关转作风、提效能，展现管理部门良好形象；是贯彻落实党中央、院党组统一部署，创建模范机关的重要步骤。各部门要带头认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深入整治“四风”老问题和新表现，特别是形式主义、官僚主义突出问题，今年还要做好巡视问题整改落实情况“回头看”，巩固巡视整改成效。管理部门工作人员要严格落实“青岛能源所管理、支撑部门加强作风建设八项要求”，针对查摆出的问题认真整改。机关工作人员要强化“首问责任制”，树立担当意识，增强实干精神，不断提高管理部门办事效率和水平。模范机关创建要充分发挥党小组的战斗堡垒作用，充分调动机关广大党员干部干事创业的积极性、主动性，为推动研究所创新发展和实现山东能源研究院建设目标提供坚强保证。要坚持以上率下，以机关带全所，全员覆盖；坚持问题导向，顺应时代发展，把创建过程作为破解发展难题的过程；坚持以创促建、以创促改，推动院党组决策部署落实和研究所创新发展目标按期实现。