6月29日，中国科学院华南植物园以“加强年轻干部队伍建设”为主题，召开党委理论中心组（扩大）学习会。华南植物园党政领导班子成员、纪委委员、管理部门正副职等20人参加会议。
　　党委书记、副主任魏平主持会议，带领学习习近平总书记关于选人用人的重要论述、《中共中国科学院党组关于加强年轻干部队伍建设的意见》文件精神，并结合华南植物园年轻干部队伍建设工作实际进行解读。
　　主任任海介绍园人才队伍现状。他表示，华南植物园科研人员仍存在“小富即安”思想，有利于人才成长的体制机制仍不完善，关键人才的待遇仍待提高。新一届领导班子启动了全园管理、科研、支撑、开发工作系统改革，其中人才工作是关键。相关工作稳步进行，希望通过改革，将人才引进、培养、激励、流动等相关政策制定好，推动华南植物园的创新发展，为建设国际一流植物园打好基础。
　　党委副书记、纪委书记徐海以“领导干部应当具备基本能力和素质”为主题作重点发言，阐述了一名领导干部应当具备基本能力和素质。
　　人教处负责人汇报了《中国科学院华南植物园中层领导人员选拔聘用和管理实施细则》（征求意见稿）的制订目的、过程、内容等相关情况。与会人员进行讨论，提出建设性修改意见。
　　魏平在总结发言中表示，本次学习会旨在统一思想、提高认识，为华南植物园年轻干部队伍建设、组织结构调整、中层领导人员竞聘、党委纪委换届等工作奠定思想基础。党政领导班子成员及中层领导人员要从讲政治、讲党性，从华南植物园实现高质量发展的高度，重视年轻干部队伍建设。要坚持问题导向和目标导向，按照“用好现有人员、引进急需人才、培养年轻人员”的原则，科学谋划、统筹落实，健全教育培养、选拔任用、管理监督等工作机制。党委在干部选拔任用中，将严格按工作要求，把好政治关、品行关、作风关、廉洁关。