主要职责
中国科学院贯彻落实党中央关于科技创新的方针政策和决策部署,在履行职责过程中坚持党中央对科技工作的集中统一领导。主要职责是:
一、开展使命导向的自然科学领域基础研究,承担国家重大基础研究、应用基础研究、前沿交叉共性技术研究和引领性颠覆性技术研究任务,打造原始创新策源地。 更多+
院况简介
中国科学院是国家科学技术界最高学术机构、国家科学技术思想库,自然科学基础研究与高技术综合研究的国家战略科技力量。
1949年,伴随着新中国的诞生,中国科学院成立。建院70余年来,中国科学院时刻牢记使命,与科学共进,与祖国同行,以国家富强、人民幸福为己任,人才辈出,硕果累累,为我国科技进步、经济社会发展和国家安全作出了不可替代的重要贡献。 更多+
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按照所党委中心组2017年学习计划安排,4月28日下午,中国科学院长春光学精密机械与物理研究所党委中心组召开“学习习近平关于人才工作论述摘编”学习会。所党委委员、纪委委员、所务会成员等参加了学习会。党委书记马明亚主持会议。
会上,马明亚首先做了题为《认真学习习近平总书记关于人才工作论述,切实做好我所人才培养工作》的主题发言。马明亚结合学习《习近平关于人才工作论述摘编》以及近期在青年科研工作者中开展的调研和问卷调查工作,系统梳理和分析了本所青年职工普遍关注的热点问题,包括所内外交流、继续教育与培训、职称评定、考核与激励等。针对上述问题,结合学习《习近平关于人才工作论述摘编》体会,马明亚谈到:“必须在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才”,重点是在用好、吸引、培养上下功夫,尊重人才,正向激励、包容,建立更为灵活的人才管理机制,完善分类、公正、客观的评价体系;打通人才简单有序流动机制;在人才培养方面要符合人才成长规律,避免急功近利,拔苗助长;营造良好的人才成长环境,“要建立灵活的人才激励机制,让做出贡献的人才有成就感、获得感。”在谈到下一步工作设想时,马明亚指出将在五个方面进一步探索建立更加符合本所率先发展需要的人才工作机制:一是采用个性化人才引进机制,吸引更多优秀人才到所工作;二是建立人才培养机制,师承传承,厚德育人;三是完善人才使用机制,扬长避短,合理竞争;四是建立分类、公正、客观的人才评价机制;五是坚持以精神为主、物质为辅的人才激励政策。
主题发言结束后,与会人员结合目前研究所人才工作现状,就高层次人才引进、个性化招聘、提职晋级、师傅带徒弟、团队文化建设等方面展开了热烈的研讨。
会议现场
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