5月21日上午，中国科学院长春光学精密机械与物理研究所副处级以上领导干部及支部书记参加了中科院“三严三实”教育动员部署视频会议。该所领导班子全体成员、所长助理、各部门正副职、党总支书记、直属支部书记等80余人参加了中科院院长白春礼的专题党课。 

　　为深入贯彻院党组的要求和对“三严三实”专题教育的部署，21日下午，长春光机所党委召开“三严三实”专题研讨会。会议分研究系统和管理系统两组进行，由该所党委副书记、副所长马明亚主持。 

　　研讨会上大家纷纷发言，阐述对“三严三实”本真内涵的认识和理解，并结合部门工作，从制度建设、青年人才培养、科研成果转移转化、长光文化构建、激励与绩效考核制度等多方面认真反思工作存在的“不严不实”的问题，深入挖掘问题根源，并提出了改进建议。 

　　长春光机所所长贾平在座谈中指出，大家要充分认识中央开展“三严三实”专题教育工作的重要意义，要结合长春光机所中心工作切实开展好此次专项教育工作。坚持以问题为导向，从“三严三实”的角度深入剖析长春光机所科研管理中存在的“不严不实”问题，找到切实可行的解决办法。

　　贾平指出，中层干部尤其是新近拟任的年轻中层干部要戒骄戒躁，认真思考，从“严以修身”的角度，树立正确的价值观、政绩观。在价值观方面，对的要坚持，不对的要修正。要把岗位和权力当成锻炼自己的平台，而不是炫耀的资本。

　　贾平强调：领导干部还要学会处理好几个关系。首先是传承与创新的关系：创新不等于摈弃传统和规律，相反要传承好的传统，在继承的基础上创新，只有这样的创新，才符合“严”和“实”的要求。其次是管理与服务的关系：管理和服务是两种不同的职能，绝不能混淆。管理部门在行使管理职责时，必须坚持原则；在服务职责上，坚持以人为本，灵活应变。此外还要处理好领导和下属的关系，巧干与实干的关系等。具体要求还会在以后的专题党课中深入分析，明确工作目标。

　　最后，贾平指出，长春光机所60多年的发展历程中，积累了深厚的文化底蕴。在新形势下，全所中层干部要以“博大精深、科学务实、团结奉献、开放共赢”的长光精神为指引，以“三严三实”为努力方向，以“聚焦、理清、做实“为目标，突出问题导向，坚持科学务实的方法和严谨细实的作风，努力学习，勤于实践，不断破解发展中的各种难题，推动本所改革发展的步伐。 

　　会后，长春光机所党委为中层干部发放了《领导干部违纪违法典型案例警示录》和《优秀领导干部先进事迹选编》，并要求在支部中认真组织学习和研讨。