加强基层服务型党组织建设，是党的十八大和十八届三中全会提出的一项重大任务，是贯彻落实党要管党、从严治党方针的必然要求，是推进国家治理体系和治理能力现代化的重大举措。 
　　为深入推进中国科学院京区服务型党组织建设，使各级党组织更好地服务于《“率先行动”计划》和“创新2020”，在院党组和中央国家机关工委的领导下，中科院京区党委开展了“向‘一三五’聚焦，为‘创新2020’献力”的主题实践活动。从去年5月启动以来，该主题活动取得了良好的效果，涌现出了一批先进典型。 
　　“基层党支部要思考在新形势下如何开展更加贴近群众的工作，让党的政策更加入脑入心。”中科院京区党委常务副书记马扬在总结“聚焦献力”主题实践活动经验交流会时表示，基层服务型党组织是服务和保障科技创新工作的必然要求，是提升科研院所基层党组织凝聚力战斗力的重要举措。 
　　党支部是科技创新的生力军 
　　在“向‘一三五’聚焦，为‘创新2020’献力”的主题实践活动中，中科院京区研究所各个创新团队中的广大党员干部，以对科研工作高度负责、不断进取的决心，诠释着作为“一名党员、一面旗帜”的意义。 
　　中科院遗传与发育生物学研究所基因组生物学研究中心党支部里有几位来自水稻研究团队的党员——李家洋院士、王永红研究员等。这个团队鉴定了一系列控制水稻株型的关键基因，进一步揭示了水稻分蘖调控的分子机理并解析了水稻理想株型的遗传调控网络，2013年“水稻高产优质性状的分子基础及其应用研究团队”获院杰出成就奖。中心党员们的努力工作进一步提升了中心的科研创新核心竞争力。 
　　中科院国家天文台月球与深空探测党支部由月球与深空探测研究部和中科院月球与深空探测总体部的党员组成，共有党员46人。探月工程作为国家重大科技专项，任务重大而艰巨，面临着众多新的尝试与挑战。在时间紧、任务重的情况下，党支部不断强化组织建设，以共产党员为主的科研骨干，积极带领群众团结奋战，攻克了多项技术难题，成功建成我国第一个深空探测的地面应用系统，圆满完成了卫星有效载荷的在轨运行管理、科学探测数据的接收、处理、存储和发布等任务。 
　　中科院声学研究所声场声信息国家重点实验室党支部多年来一直秉承声学所党委“在而不彰”、“润物无声”的工作思路，在基础研究和应用基础研究方面取得了丰硕成果。以实验室党员和中青年科研人员为骨干组成的项目组在中国沿海和西北太平洋进行海上实验上百次，取得了大量高质量的实验数据和资料，系统揭示了浅海与深海的一系列水声物理规律。着眼于我国海洋装备建设，实验室党支部带领全体党员和科研人员奋勇拼搏，攻坚克难，发明了三维探测新方法，提出了远程水声信息传输新方法，为我国水下信息体系建设提供了坚实的技术基础。 
　　深度学习是当前全球人工智能领域科技竞争的一个高地。中科院自动化研究所模式识别国家重点实验室党支部通过组织“服务创新”的讨论，组织青年党员从超大规模GPU硬件加速系统的安装、调试和计算性能优化到核心算法案例运行等多方面进行先期攻关，通过开展讲习班的形式向实验室全体成员进行传授，快速有效地提升了实验室以GPU集群为加速核心的深度学习研究能力，在全球超大规模跨模态图像检索竞赛中取得了亚军的好成绩。 
　　坚持围绕创新、服务创新、促进创新——在主题实践活动中，各研究所广大党员立足本职，建功立业，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 
　　党支部是科研人员的坚强后盾 
　　在研究所，党支部作为联系科研人员的纽带和桥梁，通过深入了解科研人员的实际情况，成为解决科研人员工作、学习、生活问题的坚强后盾和有力保障。 
　　中科院地理科学与资源研究所野外台站联合党支部由禹城站、拉萨站和千烟洲站的58位党员组成，党支部人员构成空间跨度很大，工作环境均为自然环境恶劣、条件艰苦的野外。如何让野外台站的科研人员在远离家人的艰苦环境下，还能全身心投入科技创新，是摆在党支部面前的一个重大课题。通过调研，该支部了解到，由于台站职工经常出差、长期坚守野外，中青年职工在职称评定、住房、配偶两地分居和子女入托入学等方面存在较多困难。作为下情上达的沟通桥梁，党支部积极向所党委、所领导进行反映，推动解决问题、分担他们的后顾之忧，有效激励了中青年职工的工作干劲，提高了党支部的凝聚力，保持了队伍的稳定。 
　　中科院物理研究所清洁能源实验室党支部在工作中了解到，该实验室一位研究员的爱人因患重症离世。得知消息后，党支部第一时间与这位正在国外出差的研究员取得联系，同时安排党员悉心照料他尚在读小学的儿子的生活，安慰闻讯赶来的亲属并帮助料理后事。该实验室行政秘书的母亲长期患病，家庭经济困难，党支部了解情况后，及时向实验室主任反映并同工会一起对其进行慰问，帮助解决一些实际困难。 
　　中科院大气物理研究所机关党支部组织召开“机关青年职工座谈会”，关心和关怀青年职工成长和生活工作中面临的实际困难。为增强机关职工的服务意识，机关党支部积极倡导在工作中推行“首问负责制”，明确日常工作中在岗第一个接待来电、来信、来访的人员为首问责任人，首问责任人要负责解释、答复、带路、转交、代理等工作的落实，服务到底，不得敷衍、应付和推诿。 
　　在工作中，基层党组织始终将服务党员、服务群众视为应该承担的重要责任，将关心党员群众作为党支部工作的重要组成部分。基层党组织积极为科研人员解决工作、学习和生活中遇到的各种困难，这些看似平常的工作，让党员群众感受到组织和集体的温暖，拉近了党组织与群众的距离，增强了党员群众对组织的信任，提升了团队成员的归属感和凝聚力。 
　　党支部彰显科研的青春活力 
　　在中科院的广大科研人员队伍中，青年职工占有很大比重。青年人对事业成功的期望值更高、欲望更强，然而长期从事科研幕后工作，工作显示度不高，青年人中难免出现的急躁、不安分的情绪。如何针对青年人员开展工作，是基层党组织的值得认真思考的问题。 
　　中科院地质与地球物理研究所科技支撑系统党支部针对青年职工的情况，把工作重点放在调动和激发每个人的潜能、培养集体荣誉感、凝心聚力上。在青年人争取外部项目困难的情况下，将自主技术创新项目向青年人倾斜，为青年人快速成长搭建扶梯。党支部理解青年人的困难，经常开导、指引，在工作、生活上给予关注，让青年人感受到组织的温暖。 
　　中科院电工研究所电力电子与电能变换技术实验室党支部将关心人、爱护人、尊重人放在重要位置，为整个实验室营造了良好的人文环境。在全所一年一度的趣味运动会中，党支部与分工会通力合作，积极做好思想发动，搞好训练和后勤服务，实验室连续2年取得了团体总分第一名的优异成绩。在电工所歌唱比赛中，党支部没有把比赛作为任务压给大家，而是转变思路让大家感受到合唱带来的愉悦精神享受，积极动员实验室主任和课题组长带头参加，为科研工作创造了更加和谐的氛围。 
　　中科院国家纳米科学中心研究生第三党支部在工作中，按照党员所在的实验室和研究内容的远近成立了学习小组，化整为零，大家可以充分利用时间，学习党的理论知识、交流学习体会，时常会碰撞出思想火花。同时，党支部充分利用在学生群体中极为火热的SNS社区，建立了党支部的人人网公共主页，有思想上的困惑、生活上的困难，大家可以在网上畅所欲言。新的沟通方式，使人员间得以全方位无障碍交流。 
　　科学出版社《中国科学》党支部倡导开展了“咖啡时间”活动，利用每星期五下午半小时时间，以办公室为单位，轮值为大家煮咖啡，并准备一些小点心，邀请杂志社其他员工在品尝的同时开展交流，增进了员工间的了解，润滑了感情，为不同学科、不同刊物、不同岗位的员工之间互动提供了自由轻松的空间。 
　　中科院基层党组织针对青年群体的特点，创新工作方式，通过优秀党员在工作岗位上的影响和带动，树立起了一支支有朝气、有活力、勇于创新的青年团队。 
 
活动现场