中国科学院西北生态环境资源研究院（筹）(以下简称西北研究院）日前组织进行了中层管理干部竞聘上岗。7月11日至12日，院长王涛，党委书记、副院长谢铭对全部新任中层干部进行了任前谈话和廉政谈话。中国科学院院士、常务副院长赖远明，副院长冯起等参加了集体谈话会议。
　　会议首先进行集体学习，结合实际深入学习领会习近平总书记关于机关工作、作风建设相关讲话精神；通报了西北研究院中层管理干部任职通知，并通报了竞聘上岗的有关情况。主要从以下几个方面对中层管理干部提出了要求：
　　一、加强学习，提升能力。会议强调，中层管理干部一定要注重加强学习和能力提升。要始终围绕中心、服务大局。要注重政治理论的学习，注重党的路线、方针、政策的学习；要注重学习业务知识，努力使自己成为本领域内的行家里手，业务骨干与尖子；要注重掌握政策，理解政策，运用政策，争创一流；要注重向前辈学习，向实践学习，向历史学习；要注重学习领会中科院党组关于整合组建西北研究院的要求，准确把握工作方向，抓好工作落实。同时，工作中不能墨守成规，要注重结合实际有所创新与突破，做到学以致用，不断提高自己的工作能力和水平。
　　二、建章立制，规范工作。会议认为，组建新的单位，更要注重立规矩、定制度，规范工作、加强管理。作为中层管理干部首先要加强《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的学习和理解，明确政治方向，坚定理想信念，遵守制度纪律。同时，要带头准确理解把握与运用《中国科学院章程》、《中国科学院研究所综合管理条例》、《中国科学院学术委员会条例》和《中国科学院党的建设工作规则》等制度。要树立“以法治院，以德兴院”的理念，注重加强各方面的制度建设。坚持制度管人，坚持制度管事。
　　三、讲究规矩，敢于担当。会议强调，作为中层管理干部要立足本职、胸怀大局、放眼未来，做到因势而谋、应势而动、顺势而为。要按照习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准严格要求自己；要做“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的“四讲四有”的好干部。为人做事讲党性、重品行、作表率, 坚持制度面前一视同仁，按照规矩来办事干事，不违规、不越界。
　　四、加强协作，注重融合。“上面千条线，下面一根针”，会议要求，作为西北研究院中层管理干部这根针要注重发挥穿针引线、承上启下的作用；要进一步增强政治意识、责任意识、协作意识和进取意识；西北研究院的改革整合，目标是要实现“一院两地五个单元”的一体化发展，实现思想融合、目标融合、资源融合、管理融合、文化融合；要结合实际贯彻习近平“七一”重要讲话中对于深化改革提出要注重系统性、整体性和协同性，在改革中要敢于碰硬，敢于直面问题与矛盾的要求。要以高度的责任感、高效的工作、高水平的服务质量做好各项工作。
　　五、弘扬正气，追求卓越。会议认为，西北研究院“一院两地五个单元”整合改革的开局起步阶段，要确保思想不散、秩序不乱、工作不断。面对“重、苦、杂、难”的机关管理与服务工作，中层干部要带头做到作风正派，弘扬正气、团结协作，不搞帮派、不搞山头、不搞圈子。在工作中要注重发挥顶梁柱的作用，进一步增强责任感和使命感；要善于谋事，善于用人，善于实干；要不断提高自身修养，真诚待人、公正处事；工作要积极主动，不等不靠，追求卓越。
　　最后，会议要求中层管理干部，面对新时期、新形势、新任务，一定要站位高，思路广，要求严；一定要加强学习，深入思考，把握大局；一定要严以修身，遵纪守法，廉洁从业。领导班子希望全体管理人员要团结一致，恪尽职守，勇于创新；要总结经验，夯实基础，追求一流，为西北研究院的改革创新发展做出实实在在的贡献。
 
会议现场