“人才体系建设，需要‘引进、培养、稳定’三方并举”。3月9日，全国人大代表、中国科学院地化所所长胡瑞忠在接受中新网记者专访时表示，要创新，科技人才队伍建设是关键。

　　据胡瑞忠介绍，地化所在贵州开展的是对矿产资源找矿预测、喀斯特地区生态环境、高原河流和湖泊水环境、新材料和资源综合利用等方面的研究工作。作为从事矿床地球化学研究的科技工作者来说，贵州是一个理想的不可多得的研究区域。

　　“对本地优秀人才和引进人才，应该给予同等待遇和荣誉。近年来，贵州科技人才队伍建设取得长足进步，但在科技人才的培养和稳定方面还有很长的路要走。因此，一定要从多方面加强对本土人才的培养。”胡瑞忠如是说。

　　“人才队伍建设，应‘引进、稳定、培养’三方面并举。”胡瑞忠认为，要做好这三方面的工作，需要国家从政策上、资源上能给予西部地区差异化的支持。“如果西部与中东部发达地区是一样的政策，西部永远赶不上发达地区。”

　　“地化所现在35岁以下年轻人占50%以上，对于这批人才，我们设立了留学资金，把有发展潜力的年轻人，送到国际一流学校、研究所去学习和工作，让他们在视野上得到拓展。”胡瑞忠介绍，地化所在引进人才的同时，还特别注重对单位人才的稳定和培养。

　　“年轻人出去，到一流的国际舞台上学习和工作，成长很快。他们对地化所的文化以及研究领域都很熟悉，过几年可能又回流了。”胡瑞忠说。

　　“希望政府能像重视基础设施建设一样，重视西部地区科技人才队伍建设，来为创新驱动发展战略的实施提供强有力的智力支撑。”胡瑞忠说，此次全国两会他提了三个建议，其中一个就和人才队伍建设有关。