27岁的刘成城去年刚从中科院大学硕士毕业。今年的6月4日，他坐在了中科院院长白春礼的对面，向中科院——这个科研国家队的领导介绍自己的“创新理念和创业经验”。

　　刘成城说自己很紧张。他的听众，除了白春礼院长以外，还有中科院的其他7位院领导，包括他的老校长、中科院副院长丁仲礼。刘成城先向老领导们“套近乎”：我就是研究生院毕业的。我2011年读研一的时候开始创业，注册成立了公司，休学一年。感谢我的老师对我的包容。

　　如今的刘成城已经是36氪公司的董事长，公司的员工有350多人，年收入一亿多元。公司主要是利用互联网为各类创业者和投资机构提供融资服务平台。刘成城向中科院的领导详细介绍了公司的成立、融资和业务拓展过程。

　　参加本次学习活动的中科院人，很多都是中关村成长发展的参与者和见证者，也是中关村示范区创新政策的受益者。但这次参观学习，还是给他们留下了深刻印象，思想上受到较大震撼甚至冲击。白春礼说：我们必须认识到，创新不是发表论文、申请到专利就大功告成了。创新必须落实到创造新的增长点上，落实到培育新的增长动力和竞争优势上，把创新成果变成实实在在的产业贡献，转化为实实在在的社会财富。

　　白春礼表示，中科院要把深化体制机制改革作为着力点和突破口，清除各种有形无形的栅栏，打破各种院内院外的围墙，让机构、人才、装置、资金、项目都充分活跃起来，形成推进科技创新发展的强大活力。

　　当天，中科院党组中心组成员来到中关村国家自主创新示范区展示中心，开展中心组2015年第八次学习活动。除中心组成员外，院机关各部门负责人和京区23个单位的负责人也一起参加学习活动。

　　参观自主创新企业的成果展示，听取中关村管委会的示范区试点政策介绍，听取信威通信技术公司、碧水源公司、小米科技公司、百度公司和36氪公司领导关于创新理念和创业过程的介绍，与5位企业家座谈，这让中科院领导进一步了解了创新思维与创新所需要的环境。

　　（原载于《科技日报》 2015-06-07 03版）