7月21日下午，中科院北京分院党组副书记、京区党委副书记杨建国，京区党委组织员周凭栏到微电子所调研学习实践科学发展观活动整改落实“回头看”工作情况。微电子所所长叶甜春、党委书记李培金和所党委委员、纪委委员、中层干部、党支部书记、民主党派人士等20余人参加了座谈会。

会上，叶甜春所长首先发言。他指出，深入学习实践科学发展观活动以来，微电子所认真贯彻落实院党组和分院党组的部署，各方面的工作都得到了很大推动，整改措施取得实际效果。所领导班子认真思考，高度重视，认为下一步的工作还要重在实践，要继续紧密结合科技创新和所里的实际情况进行合理布局，建立可持续发展的机制，让科学发展观指导思想长期贯彻下去。

李培金书记代表所党委对“回头看”工作的主要做法、落实整改方案的进展情况进行了汇报。他从“加强领导班子自身建设，完成换届工作；优化人才结构，加强人才队伍建设；改革体制机制，完善制度体系建设；创新管理模式，增强研究所综合实力；持续深入推进创新文化建设；加强对党支部工作的指导，重视在科技骨干中发展党员，关心群众生活，为职工排忧解难”七方面总结了该所落实整改方案所取得的成效。他指出，微电子所认真执行《整改落实方案》，通过一系列务实和有效的整改工作，解决或基本解决了微电子所发展中的一些突出问题，以实际行动践行了科学发展观的思想，得到广大职工的广泛认同。下一步，微电子所还将抓紧落实正在规划中的方案，把握发展阶段的各种机遇，进一步加强体制改革和机制建设，完善项目管理制度，增强院地合作，为微电子所今后更大的发展奠定坚实的基础。

与会代表在发言中，畅谈了对单位学习实践科学发展观活动整改落实情况的体会。大家一致认为本届领导班子以科学发展观为指导，以实际行动践行科学发展理念，使研究所发生了巨大变化。在科研方面争取到了多项国家重大项目；在人才队伍培养上，加大了引进力度，建起了一支能承担重大项目的人才队伍；在基础建设上改善了科研和办公环境；在关心群众生活上，解决和落实了医疗看病难、上华公司人员的安置、职工就餐难、离退休活动站改造、青年职工采暖费补贴等问题。在创新文化建设方面通过丰富多彩的活动增强了全所职工的凝聚力和向心力，形成了“人人多谋事，少谋人”的文化氛围。无论退休职工还是在职职工都为自己是微电子所的一员而感到自豪。

杨建国书记在讲话中首先对微电子所党委学习实践科学发展观整改落实工作给予了充分肯定。他说微电子所全体职工表现出的积极向上的精神风貌和全所朝气蓬勃的文化氛围，使人感到振奋、很受鼓舞。这是所党政班子全面贯彻中央和院党组的精神，认识深刻，真抓实干，措施得当的成效体现。对于今后的工作，他提出四点建议：一是要进一步提高领导班子的管理能力，建设团结、有创新力的领导核心。二是要加强体制和机制建设，提供制度保障。三是要加快人才队伍建设，做好引进，立足培养，发挥科研骨干带头作用。四是要继续营造良好的文化氛围，加强基层党组织建设，形成统一的价值理念和作风。他相信微电子所在本届班子的带领下会不断取得更大的成绩，把微电子所建设成和谐奋进、开拓创新的一流研究所。