12月18日,科学出版社召开领导班子学习实践科学发展观专题民主生活会, 京区党委副书记、学习实践活动第一指导检查组组长项国英同志、第一指导检查组成员高树兴同志、分院组织人事处张放副处长到会指导。会议由科学出版社党委书记汪继祥同志主持。社党委委员、经营班子成员、社长助理、副总编共11人参加了会议。

    这次领导班子民主生活会前，科学出版社党委和学习活动领导小组作了认真准备，召开面向青年业务骨干、民主党派、离退休老干部三个层面的征求意见座谈会，汇集整理了11个方面的问题，12月6日召开了社领导班子扩大会议，要求参会成员针对问题进行有针对性的分析思考，提出解决方案。会前领导班子成员相互谈心交流，并在12月12日召开民主生活会预备会，针对学习调研阶段发现的问题归纳了五方面的差距，结合项国英书记在京区党办主任会议上关于民主生活会要避免“三多三少”的意见，要求参会者进行系统思考，认真准备发言。

    会上，社领导班子成员围绕学习实践科学发展观这一主题，从多个角度梳理分析了科学出版社转制以来取得的成绩、存在的突出问题；深入分析问题原因，提出整改提高措施；开展了坦诚深入的批评与自我批评。

    会议分析了科学出版社目前面临的发展形势：2008年科学出版社在诸多不确定因素和诸多困难的前提下取得了比较好的成绩，业绩创造历史新高。产值、销售回款、利润均实现历史突破。但是，面对全球恶劣的经济形势，出版产业面临很大困境。科学出版社则面临体制转型期、图书市场滞胀期、业务形态转换期、主要领导新老交替期。面对这种形势必须加强领导班子建设、依靠科学发展观的理念变危机为先机，实现可持续发展。

    会议针对加深理解科学发展，以人为本的落实，体制机制创新能量的释放，战略目标的把握与执行，领导班子作风建设五个方面提出了存在的问题和解决的思路，要求领导班子成员解放思想，高度团结协作，奋力翻越五座大山：1.2010年经营目标20亿，利润1亿-1.5亿；2.体制创新有真正实质性突破；3.完成集团大楼的建设；4.完成集团整体上市；5.顺利完成班子新老交替。与会领导班子成员还根据自己的分管业务，分析了如何做好统筹兼顾、如何处理数量与质量的关系、如何完成数量规模向质量效益转化、如何解放思想提高创新能力、如何建立正常的沟通机制、如何在体制机制创新中发挥企业文化的作用、如何推进营销体系的建设、如何推进期刊工作的发展等问题。会议提出了科学出版社未来发展的思路，形成了分析检查报告的基本框架。

    项国英书记对科学出版社民主生活会给予高度评价。认为会议准备充分；发言中既充分肯定了成绩又查找梳理了问题，对问题进行了分析，提出了解决方向；有批评也有自我批评；有对工作的认识，也有对党风党纪方面不足的认识。会议开得很成功，完全符合中央和院党组关于开好民主生活会的要求。

    他要求出版社领导班子充分利用好民主生活会成果，将学习成果体现到分析检查报告中，高度重视分析检查报告的撰写与评议。并抓好整改，边学边改，边整边改。

    项国英书记对出版社的发展也提出了指导性意见：1.出版社面临很好的形势和机遇，要准确判断，规避影响，发挥优势，并把优势转化为胜势，做到“转危为机”。2.要进一步解放思想，创新发展理念、经营理念，创新体制机制。3.领导班子建设是发展的关键，科学出版社多年的发展得益于优秀的领导班子。班子中年轻的同志要主动向老同志学习。4. 要进一步重视企业文化的建设。项国英书记的讲话给予出版社领导班子成员很大鼓舞与启发。

    此次民主生活会重要而及时，班子成员统一了思想、统一了目标，为科学发展观学习实践活动取得更丰硕的成果奠定了坚实的基础。