当“报考研究生不再经考生所在单位同意”的新闻一发布，网上论坛的叫好声响成一片。难怪呀!区区一纸单位同意报考的意见，曾经难倒了多少老实巴交的学子，又让多少人不得不弄虚作假。如今，能不能报考研究生不再由单位说了算，考生们能不高兴吗？

在过去的几十年里，要由工作单位出证明、签意见的事，何止报考研究生这一项？结婚、离婚、生育指标等几乎所有与社会交往有关的事项，哪一项不要经过单位这一关？好像一个自然人就没有单独立足于社会的资格似的。

由于历史原因，我们的“单位”曾经承担了过多的社会组织化职能。像考不考研究生这样的事，本来是考生自己的事，却非得经单位同意。实施这一规定的目的，也许是让企业为自己的生源“把关”，某种程度上又给了企业教训着那些“不安心工作”的员工以方便。企业与高校，似乎都在义不容辞地互相充当着“社会过滤器”的角色，惟独忽视了夹在中间的考生人格。

如今，社会现实已发生了巨大变化，单位已经逐渐从“既要经营，又要替政府管人”的角色中转换出来。因此，本次教育部出台的这一新规定，其最大价值正在于将高校、考生、考生就职单位三者之间的关系，按照新时期的新理念进行了重新界定。清华大学研招办负责人关于“考生与招生单位之间是一种报考与选拔录取的关系，而考生与所在单位之间是由合同产生的各类责任关系，应由考生本人与签约单位协商处理，与招生单位无关”的论点，几乎说透了此举的认识基点。

但是，透过此举带给人们的欢欣，我们还必须看到，对于高校与考生来说，没有了“单位证明”的桎梏，并不等于没有新“证明方式”的压力。将考生资格的审查放在复试阶段，这本身就是对高校、考生的双重考验。对于高校来说，“报考资格”的审查如何细致、有效、及时地公之于众，审查标准与程序是否规范、统一、高效，是否经得起考生、主管部门甚至司法部门的查究，都值得关注。对于考生来说，考完试才审查报考资格，意味着一旦审查不过关将白白浪费投入的巨大精力。权利还给了你，是否具备享受权利的素质，还要看考生自己。