本报北京4月17日专电(记者狄建荣张斌)

为期三天的首届“中国科学家人文论坛”第一单元报告会于昨天下午结束。在昨天的报告会上，科技部部长、中科院院士徐冠华在其《科技创新与创新文化》的报告中，就“科技创新与创新文化”的诸多问题作了全面而深刻的论述。

在谈到我国人才流失的原因时，他指出，关键问题在于重物轻人。国内有些科研单位津津乐道于自己实验室的先进设备和仪器，对真正创造科研成果的人却并无足够重视；有些大型国有企业痛心于国有资产的流失，却没有意识到企业真正宝贵的资产是从事创新活动的人。没有人才就没有创新，我们必须彻底改变“见物不见人”的观念，切实做到以人为本，把发现人才、培养人才、吸引人才和稳定人才作为科技创新的一项重要工作，让人才的创造性得到最大程度的激发。

徐冠华还指出，“见人”不仅要见“大人物”，而且要高度关注“小人物”，包括青年人、科技界的后起之秀及无名之辈，要重视他们的创新灵感，给予他们机会。诺贝尔科学奖的得主大都来自名不见经传的小人物；美国20世纪基础研究中的重大科学成就，75%来自不为人所关注的小项目，这不单是一种现象，更可能是一个带有普遍性的规律。我们要将那些有独立思考、独创精神的“小人物”纳入视野。有时候几万、几十万元的支持经费，就可能使他们步入科学殿堂，从而孕育出伟大的科学家，催生出卓越的科学发现。

(文章来源：解放日报)