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白春礼副院长在基础研究片会议上作了重要讲话
  文章来源: 发布时间:2003-03-29 【字号: 小  中  大   

3月26日下午,白春礼副院长在基础研究片会议上作了重要讲话。

切实做好中长期发展规划
贯彻落实新时期发展战略


白春礼副院长指出,上午路甬祥同志代表院党组所做的工作报告,对新的办院方针和新时期发展战略做了系统的阐述。新时期发展战略是我院工作的核心,我们所有的工作都要围绕这个核心来进行。跨越发展战略主要的指导思想就是要紧密围绕国家的战略需求,从经济全球化、知识经济和世界科技发展态势出发,以世界水平看科技和科学创新,以国际竞争力看技术创新与发展。而且要从以跟踪为主,转向以原始创新为主;以模仿为主,转向自主创新和系统集成为主;从以单纯学科为主进行的科技布局,转向根据国家战略需求和科学发展态势,聚焦创新目标,并优选创新领域;从以分散的研究模式为主,转向加强学科和跨所的凝聚;从以自我循环的科技成果转化模式,转向社会化和规模产业化,推进有条件的研究所率先达到国际一流水平,做有国际竞争力的技术创新。这是科技创新发展战略的几个具体的内涵。 这些基本的内涵,对基础科学类的研究所今后的发展提出了明确的要求。科技创新跨越发展战略的总体目标就是在本世纪头20年,将我院建设成为具有国际先进水平和国际竞争力的综合性国家科研机构,实现我院科技创新能力的跨越式发展,攀登世界科学高峰,不断地做出“三性”的创新贡献。

在这个大目标下,提出了“小三步走”的发展战略。到2005年,全院的科技创新水平能力得到显著提升,成为我国高水平的创新基地,成为综合的科研机构。在基础研究领域,要取得一批具有国际影响的科学创新成果,全院年发表的具有重大科学价值和国际影响的科学论文数要翻一番。高水平研究论文的数量要达到8000篇左右,在我国科研机构科学产出排名当中,我院研究所在前20名继续保持绝对优势,在国家高等级科技奖励获奖比例上继续保持优势。

中国科学院不仅要成为一个科学研究的机构,也应该是国家高级科技创新人才培养的教育基地。在高级科技人才创新培养方面,应该更有所作为。培养高级科技人才是中国科学院社会功能定位的重要组成部分,所以中国科学院的教育功能应该得到社会的承认。 白春礼副院长结合院基础研究工作会议精神的落实情况,在对我院承担国家“973”项目、承担基金项目和基金人才计划项目等方面的数据进行分析的基础上,指出了我院基础研究工作中存在的问题,并对如何加强今后的工作提出了指导性意见。

他指出,我院基础研究要做出国际一流的研究工作,形成几个由我国科学家领先开创的新方向、新领域。造就学术造诣深,对世界科学发展有重要影响的杰出科学家,形成一支结构合理,精干高效的研究队伍,向社会不断输送高素质科技人才,还有赖于我们今后更进一步地加强这方面的工作。要充分挖掘我院在长期的基础研究工作积累基础之上提出创新思想的潜力,为技术创新提供源源不断的科学积累,带动技术创新的重要突破。

在多方争取资源这方面,基础局在与科技部、基金委的沟通方面也做了大量的工作。我们每年在“973”项目推荐的中标率,基金委优秀的创新群体、国家杰出青年基金争取方面都取得了很好的成果。 中科院历年争取“973”项目的情况,科技部共启动项目132个,其中中科院承担68个,占了一半。从各年的比例来看,还是相当不错的。但是要继续保持这么一个态势还需要我们做出很多的努力。 在基金项目方面,国家财政对科学基金的投入上升幅度非常快,从1986年的8000万元到2002年19亿6000万元。但是我院争取到的经费份额的增长幅度没有跟上总体增长的幅度,总体上的比例还是下降的。我们应该不断了解基金委的一些新的举措,比如基金委国际合作交流及一些专项等,都有相当的经费,希望各所积极争取。 在基金面上项目方面,2002年我院获得资助面上项目只占总体项目的16.6%,这个比例与基金重点、基金重大、国家杰出青年基金等方面的比例相比是最少的,并且呈现逐年下滑趋势,应引起各单位的高度重视。另外,我们还要更加重视对杰出青年基金B类项目的争取工作,加强与海外比较优秀的具有教授、副教授职务的科学家的联系。

总的来说,“973”方面要进一步加强组织与协调。研究所争取基金委面上基金非常重要,希望进一步提高认识,积极争取。

关于营造基础研究创新环境,白春礼副院长指出,目前我院很多研究生由于担心在毕业时完不成毕业时要求的SCI论文数,不敢开展难度大的研究课题。对于基础研究类型的研究所,我院是否需要继续保留对研究生SCI文章数的要求,希望研究所领导提出建议和意见。 在戒除浮躁情绪,加强学风建设方面,白春礼副院长对如何处理好严格要求与营造宽松环境的关系问题做了深入的分析。 关于战略研究的事情,院里已经制定了新时期发展战略。各个研究所要结合我院新时期发展战略,对本所的定位,中长期发展规划进行深入研究。如果没有长远的规划,研究所就不会有建立一个世界一流研究所的目标,根本不可能实现。有一个长远的规划,就会对研究所的整体发展,对自己的布局,做到有所为,有所不为。这对研究所长远发展,对建立高水平研究所是至关重要的。 关于创新试点评价工作,今年实行了分类评价。如果大家有一些意见,还可以不断的修改、完善,但是分类评价还是必要的,因为不同类型的研究所,评价指标体系不能够完全一样。去年,科技部会同有关部委已经起草了关于科技评价的若干决定并将很快印发,这将从政策环境上保证科技评价工作的科学性和公正性。评价如果搞得不好,就会带来浮躁情绪;评价如果没有一个好的导向,研究所可能不能够明确自己的努力方向,找不出自己与兄弟所的差距和不足。

研究生教育是非常重要的。数学院已经把研究生导师的兼课作为他们对研究人员评价的工作量,希望所有的研究所都把在研究生院授课的老师工作量考虑到他们的考核当中去。今年的评价体系中,将会增加相应的评价指标。所以希望同志们早作准备,早作安排。 今年的工作重点,就是要落实我们科学院新时期发展战略,做好中长期的发展规划,不断完善体制和运行机制,保证知识创新试点工作的健康和顺利发展。

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