□中科院电子所传感技术国家重点实验室党支部

党的“十六大”报告明确指出：中国共产党代表中国社会先进生产力的发展要求，代表中国先进文化前进方向，代表中国最广大人民的根本利益的。唯有做到“三个代表”，才能体现出党的先进性质，发挥出党的领导力量。大到国家行政机关，小到具体工作单位，无不如此。中科院知识创新工程的实施，不但给研究所科研工作带来新的挑战与发展机遇，同时也为基层党支部提出了新的课题与任务。在工作中，我们深深感到，新时期党支部的战斗堡垒作用，主要体现在对科研工作的保障上。只有时时以“三个代表”的重要思想指导支部工作，规范党员的言行，才能真正发挥出党支部对科研工作的保驾护航作用。我们的工作体会主要有以下三点：

一、党政密切配合，党支部的号召力与凝聚力显著增强

电子所传感技术国家重点实验室(北方基地)党支部现有党员21人(包括在职职工党员13人，学生党员8人)，占全体成员的62%。其中既有德高望重的老一代学科带头人，又有一批年富力强、学有所长、充满活力的科研骨干，党员在实验室具有举足轻重的作用。

实验室从事的科研工作以基础研究为主，由于经费分散、大项目少。但面向国家战略需求，都主动出击，争取任务，促进研究室的发展成为室领导和党支部共同关心的课题。支部的全体同志以“三个代表”重要思想为指导，积极配合行政领导想方设法争取项目，以身作则，同心协力，团结群众，开展工作，充分体现出党支部的号召力、凝聚力及对科研工作的保障作用。一年来，实验室共争取“863”，国防预研、院创新重大项目、新品项目、自然科学基金项目等192项科研项目，累积经费600多万元，比2000年和2001年的总和还多，人均经费29万元/年，为我室在创新工程的大环境下争取到前所未有的发展机会。

在科研项目的申请过程中党支部起到了关键性的作用。从组织机构上讲，党支部书记是室务会的必然成员和领导之一，这是党支部发挥科研工作的保障与监督作用的重要组织保障，但必须与行政密切配合，同心协心，才能很好地工作。去年是实验室的评估年，每四年一次的国家重点实验室评估直接影响到实验室的前途和生存，以及国家对重点实验室的设备更新投资额度。室党政班子对此高度重视。行政领导和支部将搞好评估前的准备工作用为2002年的工作重点。韩泾鸿副主任和李亚亭书记密切配合，多次召开动员会，发动和组织全体职工、研究生共同努力，做好了各方面的细节工作。在党员同志的带领上，大家加班加点，不怕苦，不怕累，不计报酬，加快了工作进展；实验室办公楼装修，科研成果展板设计，评估报告撰写，学术论文集编辑，超静间的改造，通风系统的改造，纯净水系统的改造、监测等军工工作，均体现出党政密切配合的成效；体现出党支部的号召力和凝聚力。由于全体人员以实事求是的精神在评估前做好充分的准备工作，使我们的工作实况能如实地反映在评估小组面前，得到了专家的好评，顺利通过评估。

二、党员勇挑重担，充分体现党员的模范带头作用

俗话说：“榜样的力量是无穷的”。落实“三个代表”重要思想，充分发挥党员的模范带头作用，这在我们党支部已经成为习以为常的事情，在行动中体现“三个代表”重要思想已经在每个党员心中生根发芽。例如身为党员的夏善红副所长，不仅为863项目的申请做了大量工作，即使在国外出差期间，她也不断通过长途电话同相关人员商讨申请细节研究申请课题，体现出对实验室工作的高度关心。几位接近退休年龄的党员，按照规定不能申请项目，但他们仍然发挥党员的模范带头作用，积极主动地帮助年轻人出谋划策。

蔡新霞同志是我支部培养的一名共产党员，在英国获得了博士学位后，毅然放弃留在海外的工作机会，回到实验室勇敢挑起室主任的重任。由于刚刚上任，事务性工作千头万绪，特别繁忙，但她仍然从繁琐的行政管理和科研管理工作中挤出时间，在项目申请和科研攻关上花费大量心血，以自己出色的表现影响着全室的党员和群众。她负责的863项目“便携式多功能全血生化检测微系统”，由于时间紧，任务重，便主动放弃许多个人休息时间进行研究，甚至连上小学的孩子生病打吊针都无暇照顾，终于带领课题组从零开始，扎扎实实地工作。亲自解决关键技术难题，保证了项目按计划顺利完成。

前任支部书记李亚亭同志作风正派，为人坦诚，在群众中有很高的威望，他主张全室党员思想上相互交流，工作上相互支持，生活上相互关心，积极开展批评和自我批评，党员有缺点要勇于指出，不能包庇。党员同群众闹矛盾，要先从党员自身找问题。在他主持的组织生活会上，党员同志坦率地开展批评与自我批评，会议的气氛热烈而真诚，大家至今仍记忆犹新。他能够把党员和群众的思想工作寓于日常的学习、工作和生活之中，使大家感到既自然，又入情入理。另外，支部时时不忘做好党员的思想教育工作，按照认真学习十六大精神，并结合实际畅谈个人感想。通过经常不断地学习，我支部党员同志具有较高的思想素质，在工作中吃苦在前，享受在后，从点点滴滴的小事入手，处处以身作则。实验室一层的饮水机没有安排固定的值日人员换水，该楼层的年轻党员同志每次发现桶里的水快用完时，都主动及时更换，并定时维修，毫无怨言。这虽然是一件小事，但党员的言行影响了群众，带动了群众，群众从小事中看到了党员的先进性，对党支部的信赖程度也日益增加。

三、营造氛围，保证研究室的可持续发展

党的事业是一个新老交替的生生不息过程。青年党员的发展与使用是发展党的事业的必要组织保证。2002年，支部新转进党员6人，多数是学生。这股新鲜血液的注入，为支部带来了活力。支部经常组织青年活动，找年轻人谈思想、谈工作，调动年轻人的积极性，使整个实验室充满朝气蓬勃的局面，显示出雄厚的科研潜力。同时，支部配合实验室加强同出国人员的联系，利用一切机会聘请出国人员回实验室进行学术交流，了解国际科技发展动态，开展协作，体现出“与时俱进”的创新精神。

培养青年骨干力量还表现出新老交替，传、帮、带动具体行动方面。党员、老主任崔大付同志虽然现在是延聘，但仍一如既往地关心实验室的发展和长远规则，毫不保留地将自己的知识和经验传授给年轻人。他不但对课题成员要求严格，而且一直坚持奋斗在科研第一线，负责的九五攻关项目“表面等离子谐振(SPR)生化分析仪的研究”在2002年取得了重大进展。在课题评估成果期间，他带领课题组其他成员一起，不辞辛苦，顽强攻关，取得了比预期还要好的成果。该工作受到了专家组的一致好评。并由中科院推荐申报国家科技进步二等奖。

培养青年骨干力量还表现在为青年科学工作者创造良好的科研生活氛围方面。作为科研单位，良好的科研氛围能够保障科研工作的顺利进行，同时也给职工提供了良好的发展机会，增加了对科研工作者特别是年轻科研人员的吸引力。在生活方面，我支部同室务会、团支部、工会一起，在加强实验室的创新文化建设方面做了大量的工作。先后建立“职工之家”活动室，设置电视机、乒乓球台、书报类等，提供专门场地放置健设器械，购买食品冰箱、微波炉、饮水机。使青年职工和学生在工作之余有一个休息和娱乐的场所，丰富了职工的业余生活，调动了大家的工作积极性。

另外，支部对工会、团支部的工作十分支持。配合实验室，组织每年至少外出参观活动一次，如去革命圣地西柏坡参观，去昌平、灵山春游等，为各课题组之间及个人之间提供了学习的机会，使大家每次活动中多了一份了解，增添了一份亲情，真正体会到实验室这个大家庭的温暖，形成了生动活泼、求真务实的思想政治工作风貌和具有科研特色的富有成效的科室文化。

总之，我们党支部以“三个代表”重要思想为指导，为科研工作保驾护航，在探索在新时期如何发挥党支部的核心保证作用上，收到了明显的成效。在党支部和全室党员同志的带领及全体科研人员的共同努力下，我室2002年科研工作成果喜人。旋磨式电场传感器项目(机械式)已经完成，正在通过国家军用标准检验，并给中国人民解放军第二炮兵司令部作战部提供了合格传感器系统正样5套；高精度硅谐梁压力传感器在2002年总装军用电子元器件预研子专题中期评估中获得优秀；973项目“微机械热学相关问题研究”已完成厚度为1μm，面积为250μm×250μmSi3N4薄膜的部分参数测量以及悬膜热容的测量；DNAFET可识别20个碱基对的DNA片断、光寻址电位传感器(LAPS)系统DNA多参数检测研究取得一定进展；具有不同结构的和不同材料的DNA-CE毛细管电泳初样芯片已经研制成功，并进行了生物样品CE分离实验；微结构气体传感器及电子鼻系统、无阀电渗泵的研究工作以及电磁控制的微泵的研究工作等都取得很大进展。全年共受权专利4项，公开8项，申请中国发明专利11项，受理10项，在期刊及学术会议上发表学术论文40多篇。