计算所党委副书记李锦涛作“团结拼搏和谐创新，在改革发展中扎实推进党的工作”交流工作报告
科技自主创新是国家竞争力的核心，是统领我国未来科技发展的战略主线，也是实现建设创新型国家目标的根本途径。几年来，计算所党委坚持围绕创新、服务创新、促进创新，充分发挥党的政治核心作用和党的工作优势，着力加强人才队伍建设，营造和谐发展的创新环境，努力使全所自主创新能力得到全面的提升。
院知识创新工程以来，计算所涌现出了一系列重大创新成果，具有自主知识产权的高性能通用CPU芯片“龙芯”1号、“龙芯”2号研制成功，曙光4000A入围世界前十位高性能计算机，下一代网络关键技术IPV6的创新性突破，以及IA-64编译、“织女星”网格等在内的一批骄人的成绩，对我国信息技术与产业产生了较大的影响。研究所里连续五年在两院院士评选的年度中国十大科技进展榜上有名，社会影响力持续上升，成为科学院唯一获此殊荣的单位。
党的工作也取得了可喜的成绩：
——政治核心促进创新工程。党委紧密围绕知识创新工程的总体目标，努力构建改革创新和谐奋进的计算所。几年来，我所顺利完成了知识创新工程二期的各项任务，考核成绩为优秀，并跻身A类研究所进入知识创新工程三期。
——自身建设得到长足发展。截至到2007年4月，我所共有党员511人，党支部18个。涌现出了一批先进基层党支部和优秀共产党员。龙芯党支部荣获了“全国先进基层党支部”的荣誉称号，胡伟武、孙凝晖同志分别获得“中国青年五四奖章”和“中国十大杰出青年”荣誉。
——党的工作取得丰硕成果。我所党委获得“中央国家机关先进基层党组织”称号，连续三年被评为“中央国家机关文明单位”，连续两年被评为“院党务创新工作一等奖”，在2006年度“院京区基层党委工作考评”中，我所党委排名第一。
这些成绩不仅是所党委在党建工作中实践与探索的进步，更是院党组和京区党委的悉心指导和关怀的结果。党建工作是一项持续性的系统工作，所党委还需要在实践中不断总结，在探索中不断创新。现将这几年来的一些经验和体会进行疏浅的总结，汇报如下。
一、核心重基础，为知识创新工程保驾护航
所党委在发挥政治核心作用方面进行了积极的实践与探索。“核心促创新，核心促发展”，所党委认识到：党的政治核心作用是与中心工作紧密统一的，两者相辅相成、互为促进。几年来，党委探索了一条适合新时期发展要求、不断提升研究所整体创新能力的工作思路，即“紧扣中心、自觉结合、着力创新”。
(一)紧扣中心，贯彻落实发展战略，积极推进体制改革
几年来，党委深入中心，重点做好落实《计算所发展战略》的工作。通过宣讲会、报告会、战略培训、发展战略辩论赛等形式宣传我所的发展战略，并配合所务会做好每年的年度规划会和总结会，针对面临的形势，认真做好年初规划和年终总结，保障了全所科研工作制定目标、贯彻执行和落实总结等环节的实施。
为了进一步凝练目标，优化整体布局，2005年、2007年所里进行了两次科研布局的调整和机构改革。为了使之顺利进行，党委做好改革的宣传教育和思想动员，及时了解群众对改革的意见和建议，同他们进行面对面的交流与沟通，一方面向他们解释改革的意义和必要性，另一方面注重化解他们的思想矛盾，帮助他们协调或解决一些实际困难。党委的这些工作，成为促进所里改革发展的润滑剂和改革措施顺利出台的催化剂，做到了“渗透中心措施得力，思想工作春风化雨”，推进了改革的顺利进行。
(二)自觉结合，立足实际，大力促进民主管理
党委把开好职工代表大会作为职工实行民主管理、参政议政的主要渠道和构建和谐计算所的重要举措。职代会上，代表们认真听取所长年度工作总结报告、所财务工作报告及基建工作等情况的汇报，审议通过相关文件，如2006年职代会通过了《促进科技成果转化奖励管理试行办法》等。职代会提案工作在征求和听取职工的意见和建议的基础上，围绕研究所改革发展、战略规划、队伍建设、科研业务、创新文化建设以及职工所关心的问题等方面征集有效提案。并责成有关部门对提案进行整改和反馈，得到了职工代表的认可。
(三)着力创新，服务大局，努力营造和谐氛围
几年来，党委注重抓好党的作风建设，努力营造和谐氛围。一方面抓好领导干部的党风廉政建设工作，从教育、制度与监督三方面入手开展工作，树立所里良好的风气和正气；另一方面，以所务公开为着眼点，积极发扬民主作风，通过所领导接待日、中层干部会、所务信息平台、员工满意度调查等方式加强与群众的沟通，重视听取群众的真实想法；同时，所党委通过座谈会、茶话会、个别谈心等活动及时了解职工的需求和思想动态，及时发现问题、解决问题，增进交流、凝聚人心，使大家能与计算所同呼吸、共命运。从领导班子到中层干部再到普通党员、群众，全所上下一团正气、稳定和谐，形成了思想统一、目标一致、安定团结、和谐奋进的良好局面，为知识创新工程的顺利开展创造了一个稳定的环境。
二、核心筑和谐，扎实做好党的思想建设工作
思想建设是党建工作中的重要内容。所党委在思想教育工作中，注重以人为本，坚持以正确的科技人才观为导向，在培养人、凝聚人、激励人上下功夫，使各类人才切实感受到党组织的关怀，激发起他们献身事业、报效祖国的创新热情，同时也为所里和谐发展的创新环境提供了有效的保障。
(一)注重渗透性、引导性、服务性，抓好中层干部的思想教育
中层干部是研究所执行决策的中坚力量。为此，党委在中层干部思想工作方面注重渗透性、引导性、服务性，努力把他们的责任心和积极性充分调动起来，使他们有施展才华的空间。
通过激发中层干部的参与和自我实践来调动他们工作的积极性。例如，每周将《所务会纪要》下发给中层干部，让他们了解所务会的思路和意图，增强他们的参与感；召开中层干部会、研讨会、交流沟通会，使他们对所里科研、管理等重大事务有所了解，听取他们的建议和意见，有效的提高他们的自我实践能力，加强执行力度；不定期举行工作午餐会、座谈会，以“关注事业、关注生活、关注健康”为主要议题，让大家在轻松、融洽的气氛中进行交流。此外，通过经常性的交流沟通，关注中层干部的思想动态，了解他们的工作情况，帮助他们协调解决问题。在沟通中，我们注重换位思考，以客观而真诚的态度，与他们推心置腹，站在爱惜人才的角度为他们提供建议。
(二)注重时代性、科学性、合理性，以研究生教育为重点做好青年的思想教育
青年人是我所科研工作第一线的主力，是思想最活跃的群体。党委注重时代性、科学性、合理性，始终把加强和改进研究生思想政治教育工作作为一项重要任务，从研究生实际关注的热点、难点出发，深化研究生思想政治教育工作的力度，不断完善工作机制和工作体系，积极探索新的思路。
几年来，党委指导研究生部、党办等相关部门，通过召开支部书记会、研究生辅导员会议、导师座谈会、心理教育工作培训班、研究生干部座谈等会议，针对如何做好研究生思想教育工作进行了多次研讨。建立和完善了研究生代表大会制度、研究生辅导员制度和导师教书育人制度等，积极推动研究生的思想教育工作。党委注重加强研究生的科研道德的教育，通过组织国情、院情、所情教育以及研究生思想教育会议等活动，积极引导研究生树立正确的世界观、人生观、价值观。通过研究生部建立研究生会网页、成立学生社团，不断提高研究生自我教育、自我管理、自我服务的能力；通过组织志愿服务、公益活动、科普实践、在山东希望小学建立支教基地等，增强研究生从事科研的社会责任感和使命感；通过与北京电视台《世纪之约》栏目组合作，定期播放优秀科学家、历史伟人等影片，进行榜样教育。
几年来，所党委针对我所研究生的思想现状先后进行了两次调研工作，形成了关于研究生在学习、工作、生活等方面问题的综合调研报告，为研究生思想教育工作提供了重要参考材料。所党委制定了《计算所研究生思想政治教育工作实施细则》，进一步规范化了研究生思想教育工作，得到了院里的认可和表扬。
三、核心建成效，扎实推进党的自身建设
在党建工作中，班子建设是保证，支部建设是基础，党员素质是关键。党委十分重视从领导班子、基层支部和党员素质三方面入手抓好党建工作。
(一)注重领导班子建设，党政配合班子团结
几年来，所党委认真抓好班子建设，积极维护所领导班子的团结，全力支持所长负责制，认真参与所内各项重大事项的讨论和决策，为所里的改革和发展保驾护航，形成了“思想统一、团结合作、定位明确、责权分明”的和谐局面。通过中心组学习、党委会、民主生活会等，带领所班子认真学习中央和院党组的重要精神，做到思想上的一致和行动上的协调，共同承担起我所生存和发展的重大使命。班子成员胸怀全局、坦诚相见，充分发挥各自的作用，形成合力，不仅提高了工作效率，而且保证了一系列改革措施的顺利出台与实施。所领导班子凭着勤奋敬业的工作精神和显著的科研业绩，获得了中科院“优秀领导集体奖”。
(二)加强基层组织建设，加大支部工作力度
注重加强考评工作，提高支部工作水平。通过组织支部工作考评，提高党支部的凝聚力、战斗力和创造力，促进支部更好地围绕中心开展工作。考评得到了支部的高度重视，各支部认真总结，在考评会上通过汇报工作和沟通交流，来达到互相借鉴、共同提高的目的。所党委还通过支部评优工作，树立典范，推进支部工作更上一个台阶，2006年，龙芯党支部工作成绩优秀，先后获得“全国先进基层党组织”和“中央国家机关学习型党支部”等荣誉。
(三)广泛开展教育工作，实施党员素质工程
党委采用多种形式不断加强党员的素质教育。通过组织专题讲座、形势报告会、参观访问以及开展抗战系列革命影片演播等形式的活动，使鲜活的教育内容深入人心，提高了党员教育的质量。通过组织先进事迹报告会，请所里优秀科研团队如龙芯团队、曙光团队负责人作先进事迹报告，用身边鲜活的事例和感人的故事，阐述曙光和龙芯精神。如今，“曙光”团队、“龙芯”团队“人生能有几回搏精”和“求实、求实、求实、创新”的精神，不仅为所里赢得了国家和院里的各种荣誉，而且鼓舞了一大批计算所人，成为大家心目中“常青树”。党委以调动人的积极性、激发人的创造性为着眼点，通过组织“我为创新做贡献”、“双学”工作、“树典范、学先进”、“我身边的共产党员”主题征文等活动，来提升党员参与改革、投身于创新的积极性。
注重党的传统教育，先后到井冈山、西柏坡、白洋淀、遵义会议遗址、歌乐山白公馆、渣滓洞、延安等地进行考察学习；组织党员参观抗日革命先烈展览、大型长征展览等活动，进行爱国主义和革命传统教育；以建党纪念、红军长征胜利70周年、抗战胜利60周年等为主题开展系列纪念和教育活动；在狼牙山建立融革命传统教育、爱心奉献、植树绿化为一体的“党建教育基地”，每年组织支部轮流在当地开展“追寻英烈足迹、重温入党誓词”的主题活动。
在党委领导下，各支部纷纷开展了形式多样的教育活动。如系统联合支部去卢沟桥、白洋淀参观学习；龙芯支部组织了“纪念抗战胜利60周年”革命歌曲演唱会；原数字化支部去焦庄户地道战遗址考察实践；智能中心支部在孟良崮重温历史；智能软件支部去平西抗日革命根据地参观学习；智能信息支部走进双清别墅接受“两个务必”教育；网络联合支部在鱼子山抗日战争纪念馆开展艰苦奋斗精神的教育活动等。通过这些活动对广大党员进行爱国主义和革命传统教育。不少支部还到贫困地区开展爱心活动。如龙芯支部自发创建龙芯基金，向河北贫困小学捐赠课桌椅，向成都白血病救助中心捐款，为内蒙古小学生捐资助学；智能中心支部向沂蒙山小学捐资助学；原数字化支部向门头沟、河北沧县中学捐电脑献爱心等。这些活动大大增强了大家“科研报国、创新为民”的责任感和使命感。
四、核心系群众，关爱入基层
党委的核心作用不仅要体现在思想工作、组织建设工作方面，还要深入在群众工作中，重视加强对工会、团委和妇委会等群众组织的领导力度，充分发挥群众组织的桥梁纽带作用和基础优势。几年来，所党委的指导下，所工会、团委、妇委会不断探索新的思路，扎实开展工作，组织了一系列的特色活动，使得党的工作深入基层、构建和谐。
(一)做好工会工作，建立温馨的职工之家
几年来，党委认真贯彻《工会法》，围绕党的中心工作，指导工会开展工作。工会结合广大职工在健康层面、情感层面、文化层面和思想层面的需求，开展了以“关爱健康”工程、“人文关怀”工程、“文化建设”工程和“思想教育”工程为主题的系列活动。在关爱健康方面，举办春季、秋季趣味运动会；举办篮球、排球、拔河、跳绳、羽毛球、乒乓球等比赛；举办太极拳等系列健身班；组织健康讲座；组织全所职工的体检和骨干人员的专项体检等。
在人文关怀方面，努力做到职工的生日祝贺，住院探望，喜事(结婚、生子)祝贺和困难慰问的工作；每年组织职工进行疗养；帮助部分科研管理骨干解决子女入学问题等。文化建设方面，组织所庆文艺演出活动；组织春节文艺汇演活动；举办摄影比赛；参与创新文化环境建设等。思想教育方面，定期举办“美丽周末、品思人生”的系列电影展播活动；组织一些参观学习活动等。所工会本着“抓大放小”的工作思路，充分发挥各基层分工会的组织、执行和参与作用，组织了许多丰富多彩的活动。
此外，所工会积极组织职工参加院里组织的文艺汇演、运动会、长跑、登山等各种文体活动，取得较好的成绩。几年来，所工会先后获得了中科院“优秀工会工作奖”一等奖、二等奖和“群众性体育活动先进单位”等荣誉。
(二)开展青年工作，积极促进青年创新
几年来，团委紧密结合本所实际，按照“围绕创新，服务青年”的工作思路，不断加强团的基层建设，并通过组织团干培训、团学交流、社会实践、参与组织院青年文化节等活动，不断提升团组织工作的吸引力和感染力。在党委指导下，团委积极组织青年开展特色活动，如所情知识竞赛，走进故宫——重温紫禁城文化，白洋淀文化活动，参观首都博物馆“世界文明珍宝-大英博物馆250年藏品展”等活动。团委还协同党办、研究生部、工会等有关部门，做好青年思想工作，开展青年思想调研、建立“思想园地”网页、组织沙龙、讲座会等，促进青年的健康发展。2006年，团委获得了院“十大主题团日活动”荣誉。
(三)抓好妇女工作，开展女职工特色活动
妇委会作为女职工的群众组织，每逢三八妇委节都会组织特色的庆祝活动，把关爱和温暖送到女同志身边。如组织女领导干部和女科研骨干座谈会、女性健康讲座、游泳健身、电影招待会、参观宋庆龄故居、参观植物园等，这些活动丰富了女同志的文化生活，深受大家青睐。妇委会积极树立优秀女性榜样和文明家庭典型，开展学习和宣传活动。几年来，我所一名女研究员荣获院“巾帼建功”荣誉称号，两名研究员获得院“五好文明家庭”的表彰，还有一户家庭获得了“海淀区学习型家庭”荣誉。
五、潜心打造创新文化，携手奋进创一流
几年来，党委认真贯彻落实院党组关于创新文化建设《指导意见》的精神，从多个层面凝聚核心价值观，精心打造创新文化品牌。同时，不断完善“党政领导共负其责、党委组织实施、工青妇各级组织齐抓共管、全体职工参与”的创新文化建设体系。
“做好科研支撑，创建优美环境”，这是所党委在创新文化建设的重点之一。几年来，党委提供良好的科研环境，充分挖掘、争取各方资源，积极申请、完成基建项目。目前，一期工程新科研综合楼建筑面积达3万平方米，2006年7月正式搬入。该建筑获得了2006年度“国家优质工程奖—鲁班奖”。现代化优良舒适的办公环境对我所吸引人才、稳定队伍起到了很好的促进作用，同时还使我所树立了良好的社会形象。
党委以新科研楼为切入点，加强创新文化建设，为科研提供良好保障。工作重点主要包括两个方面：首先，做好新科研楼的文化建设，营造优美科研环境。其次，营造创新氛围，引导科研、管理人员树立正确的创新工作理念，建立一个“既有统一意志，又要个人心情舒畅，既要强调团队拼搏精神，又要鼓励个人钻研探索”的舒心环境。为了塑造新科研大楼浓厚的学术氛围和人文关怀的科研办公环境，党委组织了“新科研楼创新文化策划小组”，通过观摩学习，组织研讨，力求将“生生不息、创新无限”的先进文化理念体现在每个角落。如今，新科研楼内设置了历史长廊、科研展示区、学术长廊、学术报告厅、休闲时空、生态舱等多样化的设置，塑造了科学与人文相融合的美好环境，受到了大家的称赞。
六、一些体会
通过几年来的工作实践，我们深深体会到做好党的工作是一项需要党、政、群齐心协力、扎实推进的长期工程。总结我们的实践经验，归结起来就是：只有坚持“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，围绕中心、服务大局，才能更好的发挥党的政治核心作用，有力地推进计算所的创新跨越和持续发展。
(一)行政班子的重视与支持是做好党的工作的前提
几年来，我所党的工作取得了比较好的成绩，这与行政班子的重视和支持是密不可分的，这是做好党的工作的必要前提。首先，行政班子对党委工作给予了高度重视。他们与党委保持思想统一、默契配合，形成了“党政和谐、全所上下一盘棋”的良好局面；其次，行政班子注重与党委沟通交流，对大事共商齐抓、集思广益，做到目标一致、共同促进，使党委“紧扣中心、自觉结合、着力创新”的工作思路得到了充分有效地实施；再次，行政班子积极参与党的活动，给予支持和帮助。他们积极参加党委会、中心组学习会、民主生活会和干部座谈会等党的工作和活动，经常为党的工作献计献策，提出许多宝贵的建议。
(二)基层党组织的积极性、创造性是做好党的工作的关键
几年来，所内基层党组织积极支持和参与所党委在思想、组织、作风等方面的工作。各党支部都能够围绕科研任务，结合时代特色，自主开展活动，如传统教育、爱国爱所教育、知识竞赛等生动丰富的活动，使党的工作更有效的深入到日常科研和管理工作中，促进创新、服务创新。在科研创新中，各党支部充分发挥党的工作优势，以科研实体为单位积极组织开展活动，促进科研团队的创新工作，促进广大党员在科研创新工作中充分发挥先锋模范和骨干带头作用。
(三)立足实际、与时俱进是做好党的工作的保证
所党委立足改革实际，着眼未来发展，制定工作计划、开拓工作思路、完善工作机制体制、不断探索创新点，将党的工作做实做细，这是做好党的工作的保证。一方面，所党委注重把握当前的发展脉搏。深入学习贯彻党中央、国家和科学院的相关方针政策，与创新工程紧密结合，积极参与所内改革创新、重大事项等的讨论和决策，为所里的改革和发展献计献策；另一方面，所党委注重与时俱进的战略思维。结合时代的特点，及时调整工作思路和工作方法，在实践中立足改革，努力创新。
(四)不断总结经验、积极探索和实践是做好党的工作的动力源泉
要做好党的工作，不能只是“埋头走路”，还要与“抬头看路”紧密结合。几年来，党委在工作中不断探索实践，又不断总结经验。党委坚持定期进行工作经验总结，找出不足之处，提炼经验体会；积极参加院里的各项交流和研讨活动，不断学习，取长补短；每年把总结、汇报、交流材料等文件汇编成册，供今后工作参考学习。通过总结经验更好去地指导实践工作，再从实践工作中探索新的思路，形成了一个“实践到认知，认知到实践”良性循环，积极促进了我所党的工作。
结束语：
几年来，所党委以邓小平理论思想为指导，认真贯彻“三个代表”重要思想，积极落实科学发展观。与行政班子一起，携手奋进、共谋发展，带领全所同志开拓创新、努力实践，在科技创新、人才培养、技术转移等诸多方面取得了显著的成绩，获得了令人瞩目的创新成果，圆满完成了本届党委的工作目标和任务。
我所知识创新工程三期已经全面展开，我们在改革发展中面临着新的机遇和新的挑战。我们相信，新一届党委将求实奋进、继往开来，继续发扬历届班子的优良传统和作风，团结和带领全体党员、全所同志，积极探索，勇于实践，开拓进取，建设改革创新和谐奋进的计算所，实现我所的创新跨越与持续发展，为全院的知识创新工程、为国家的科技事业做出更大的贡献! |
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