□中科院大连化物所

大力加强学风与科研道德建设，进一步强化“以德兴所”的理念和实践

在深入推进创新文化建设试点工作阶段，大连化物所从建设诚实守信，严谨自律的道德观念入手，进一步强化以德兴所的理念和实践。

大力加强学风和科研道德建设，组织开展《公民道德建设实施纲要》的系列学习教育活动。

在系列学习教育中，所党委组织全所党员职工(研究生)进行《公民道德建设实施纲要》的学习讨论；举办学习《公民道德建设实施纲要》知识竞答活动。把科研道德建设同公民道德建设紧密地联系起来，组织广大党员职工认真查找发生在身边的违反科学道德的具体现象并深刻分析其发生的根源，以求真务实、严谨治学为标准，认真总结身边恪守科学道德典型事例，让大家在查找、总结正反两方面典型案例的过程中，升华道德层次，提高恪守科学道德的自觉性。

此教育活动一经展开，立即引起各研究室的高度重视和响应，催化基础国家重点实验室率先召开了本室的学风与科研道德建设大会，室主任李灿研究员就学术界出现的学风不道德现象、应该警戒的学风问题以及如何加强学风建设和根绝学风道德隐患做了报告，提出加强学风道德建设要从每个人做起，从科研工作的每一个环节做起，从培养品德、良知和诚信做起，追求“用心血做学问，用生命写文章”的境界。其它研究室就加强学风和科研道德建设也相继开展了不同形式的学习教育活动。与此同时，所党委通过所报《化物生活》和有关媒体，集中宣传了林励吾院士、沙国河院士等一批身边良好科研道德范例和好党员的模范事例。

在活动中，各党支部组织党员、职工(研究生)结合所内实际，认真查找身边违背科研道德的各种表现并分析其发生的根源，提出相应的杜绝措施。在全所广大党员职工(研究生)共同参与下，讨论制订了《大连化物所科研道德自律准则》。

弘扬老一辈科学家严谨治学，严于律己，献身祖国科学事业的崇高品德和科学精神，组织开展纪念老所长张大煜先生系列活动

张大煜先生自1952年至1968年期间任大连化物所第三任所长，作为一名具有远见卓识的科学家，他为大连化物所的学科发展、学风培养及人才队伍建设做出了突出的贡献。在实施知识创新试点工作的新形势下，为了进一步弘扬老一辈科学家严谨治学，严于律己，献身祖国科学事业的崇高品德和科学精神，所班子决定在所区内树一尊“张大煜先生塑像”，并以此为契机，组织开展了纪念老所长张大煜先生系列活动。

在系列活动中，隆重举行了“张大煜先生塑像”落成揭幕仪式，所党委书记邓麦村和大连市副市长戴玉林就“张大煜先生塑像”落成的重要意义发表了热情洋溢的讲话；举行了纪念张大煜先生报告会，楼南泉院士向与会同志做了张大煜先生生平和业绩的报告，中科院副院长杨柏龄发表了重要讲话；举办了张大煜先生生平照片展览，所报《化物生活》出版了纪念张大煜先生专刊。

为了进一步弘扬老一辈科学家献身科学、艰苦创业、协作攻关、勇攀高峰、开拓创新的精神，在全所职工中，特别是在离退休老干部、老专家中，广泛征集回忆录和纪念文章，以《光辉的历程》为名编辑成册出版，把其作为大连化物所的宝贵精神财富，留给当代和后来的化物所人。征文工作得到了所内许多老同志以及年轻同志的支持，也得到了曾经在化物所工作过的同志们的支持，不到半年，就收到90多篇征文。作者用自己亲身工作的感受，书写了化物所五十年来的辉煌成就，再现了化物所人当年艰苦奋斗、勇于攀登科学高峰的科学赤子精神。

目前，该书已经交付科学出版社设计印刷出版，预计将于今年建党82周年之际面世，届时所内将举行隆重的发行仪式并组织全所职工特别是团员青年开展专门的学习活动。

大连化物所以《化物生活》创新文化副刊为载体，坚持开展群众性的科研道德宣传教育活动，在全所范围内组织“以德兴所大家谈”主题征文，收到征文20多篇，大家在文章中对各种不良道德现象的表现、产生的原因、应采取的相应措施等进行了充分地论述，《化物生活》创新文化副刊通过两期专刊集中发表了其中部分文章；组织编写《化物风采集》，集中宣传近两年来所内涌现出的各级劳动模范、先进工作者、先进集体的先进事迹，以此弘扬立足本职工作，献身科学事业的工作作风和精神风貌；组织“科学精神常在”主题征文，宣传工作在我们身边的良好科研道德典型事例，收到征文14篇，出版了一期专刊。这些教育活动的开展，使科研道德建设更加深入人心。

大连化物所以科研道德建设和科学管理相结合，为规范题目组实验记录，保证科研数据准确可靠，组织有关职能部门对全所各题目组的实验记录、实验记录重复性和实验数据处理等情况进行了检查，对检查过程中发现的好经验和存在的问题，在全所范围内进行通报并进一步提出了具体要求。这种检查每年进行一次，有效地规范了科技人员在科研活动中的行为。

大连化物所为了加强对研究生的科研道德教育，邀请张存浩院士结合自己半个多世纪的科研历程和在国家自然科学基金委员会的工作经历，为全体研究生做了题为“加强科学道德建设，促进科学事业发展”的报告；针对研究生关心的热点问题，所长包信和带领人事教育处负责同志就科研道德建设等问题同研究生进行座谈和交流，包所长围绕研究生在学期间需要认真处理好的五个关系发表了自己的见解并提出了“论文工作要有创新性，学习上要有刻苦性，修养上要尊重他人，要相互尊重”等具体希望和要求。在加强科研道德教育同时，重视加强研究生的思想政治工作，召开了研究生兼职思想政治辅导员工作研讨会，重点讨论研究生思想动态和做好研究生思想政治工作要处理好的诚信与道德、做人与做学问的关系等问题。

继续实施以培养人才、提高素质为目的的“三个年龄段”教育工程，努力建设具有时代特征的学习型组织

在深入推进创新文化建设试点工作阶段，大连化物所积极探索建设具有时代特征的学习型组织，继续坚持实施“三个年龄段”教育工程，培养各类人才，提高员工的综合素质。

大连化物所在人才队伍建设中提倡“五湖四海”，加大引进优秀人才的力度，吸引凝聚了一批来自国内外的优秀人才，仅2003年上半年就新引进国内外青年人才6名。与此同时，做好现有人才的培养工作，提高人才的综合素质。在各个学科领域坚持开展多种形式的学术沙龙活动。活跃的学术气氛，公开、公正、公平的竞争机制和不断完善的激励机制，使广大职工心情舒畅，敬业爱岗，增强了研究所的整体竞争力。

大连化物所通过各种培训提升职工的业务水平，重视在职职工岗位培训、技能培训的同时，坚持实行在职职工攻读学位，选派具有发展潜质优秀青年出国学习深造等制度，鼓励在职职工继续学习和提高。仅2002年全所就有47人次参加所外组织的各种培训，本所组织各类培训30次，参加培训800余人次。使研究所成为一个不断学习、不断更新知识的场所，成为具有时代特征的学习型组织，为提高可持续创新能力奠定了坚实的知识基础。

在重视加强研究生科研道德和学风教育的同时，大连化物所把研究生素质教育摆在突出的位置，重视研究生知识学习与科研实践的有机结合，通过定期举办青年学术报告会、小型学术沙龙，培养学术意识，启发创新思维。与此同时，重视研究生导师综合素质的提高，邀请研究生院招生办副主任高随祥来所为研究生导师就教学改革做专题报告；组织部分研究生导师参加沈阳分院举办的导师培训班，组织研究生导师召开加强研究生教育工作会议。为改进和提高教学质量，以调查问卷的形式分别向研究生和导师征求意见，以指导和改进研究生教育工作。

大连化物所老年大学继开设书法、绘画、计算机班之后，2002年9月又新开设了声乐、摄影班，为离退休老同志老有所学，丰富活跃晚年文化生活创造了方便的环境和条件。目前已有215名离退休老同志参加了各类专业课程的学习，其中年龄最大的学员80岁。

投资150万元改建所礼堂，建成能容纳200余人的多功能学术报告厅，解决了大型学术活动的场所问题。同时，各研究室也装修或新设了适合开展小型学术活动的会议室，使全所开展各种学术活动能够各得其所。

精心组织，注重实效，全面推进创新文化建设

在深入推进创新文化建设试点工作阶段，大连化物所始终坚持围绕科研活动这一中心工作，充分发挥党政工团各自工作的特点和优势，共同开展创新文化建设活动。所党委在总体规划深入推进创新文化建设试点工作实施方案的基础上，通过党政工团基层组织系统，精心组织开展创新文化建设的各项活动。在各项活动中坚持以人为本，广泛发动职工积极参加创新文化建设实践活动，发扬最具特色的优良传统——团队精神，不断增强研究所的凝聚力、向心力，使创新文化建设成为推动改革与发展的内在动力。

坚持依法治所，在知识创新工程全面推进的实践中，不断完善现代科研管理制度体系。新建了《大连化物所预算管理办法(试行)》、《大连化物所科学论坛专项基金管理暂行办法》、《大连化物所仪器设备处置管理办法(暂行)》、《知识创新工程题目组考评办法的补充规定》等多项制度；修订了人事管理的一系列制度，不断完善现代科研管理制度体系。建立了电子版的规章制度汇编，方便广大职工(研究生)查询。严格按规章制度和行为规范办事，提高管理效能，进一步推进管理的制度化、规范化，巩固体制与机制改革创新的成果。

大连化物所在已有工作的基础上，制定了《大连化物所所务公开工作条例》，并按照条例的规定做好所务公开工作。通过职工代表大会、职工代表组长会议、情况通报交流会、所领导接待日、《化物生活》、网上“新闻发布”、“所内通告”、“绿色通道”等载体，使所务公开规范化、制度化。

同时组织科技人员编写科技创新案例，为科技创新活动提供有益的借鉴。自去年下半年至今，已组织科技人员编写科技创新案例10篇。

大连化物所设计制作了所视觉识别系统手册，并在办公文化用品、所内各公共场所等处广泛应用；编辑了新版所简介，制作了所简介光盘；在所区内建立了导示标志，搞好环境文化建设。

大连化物所按照所“十五”园区建设总体规划，新建的化学激光实验楼和航天催化与新材料实验楼一期工程主体封顶，已进入室内装修阶段，生物技术实验楼完成了基础工程，已开始做主体结构；完成科研区供电和供暖基础设施的改造；建立室外健身场所，在所区和家属区内分别安装了室外健身器材9套共44件，推动了全民健身计划的落实；为标准化网球场安装了灯光设备，进一步改善了体育活动场所的条件，使园区功能不断完善。

大连化物所建立数字图书馆模式，引进多种数据库，形成“信息畅达，设施先进”的工作平台。网络技术得到普遍应用，为管理现代化和科研信息现代化提供了良好的条件支撑。

大连化物所通过工会、团委等群团组织开展健康向上的群众文化活动，先后组织举行了与全总文工团的联欢演出、第八套广播体操会操比赛、“创新杯”卡拉OK演唱比赛、“庆国庆”联欢、林励吾院士摄影作品展和纪念实施知识创新工程试点工作五周年书法、绘画、摄影展评等活动。通过开展各种健康向上的群众文化活动，培育团队精神，增强凝聚力和向心力。

文化创新与科技创新融会贯通，形成良性互动

大连化物所把创新文化融入研究所的运行机制，贯穿于各项工作之中。通过公开、公正、公平的竞争机制和不断完善的激励机制，使广大职工在激励创新、崇尚创新、勇于创新的良好氛围中，心情舒畅，爱岗敬业，不断做出创新的科研成果，形成了文化创新与科技创新的融会贯通和良性互动。

大连化物所研制的质子交换膜燃料电池，形成了具有自主知识产权的技术体系，继组装运行了30KW燃料电池轻型客车演示车之后，又研制出用于城市客车的75KW燃料电池发动机，通过了国家科技部的现场检测，并一次试车运行成功。直接甲醇燃料电池取得重大进展，成功组装并运转了30个单电池组成的214W电池组，进入国际先进行列。

“基于尿中核苷对恶性肿瘤诊断及随访的方法研究” 大连化物所首次建立了稳定的毛细管电泳(CE)检出尿液中修饰核苷的方法，建立了尿修饰核苷多变量检出分析系统，达到国际领先水平。

寡聚糖生物农药是用于植物防病和海洋生物养殖饵料，大连化物所研制开发出用于防止农业、畜牧、水产等方面生物病害的系列寡聚糖生物制剂产品，成功地实现了技术成果的转化。

大连化物所与台湾原子与分子科学研究所合作的最新研究成果 “Interference of quantized transition - state pathways in the H+D2 → D + HD chemical reaction ” 在Science(2003, 300, 1730-1734)期刊上发表。

2002年，申请专利143件，授权62件。发表论文426篇，其中国外发表188篇，国内发表238篇。

目前，大连化物所党政领导和全所职工，正在不断开拓创新，积极实践，为全面完成创新文化建设的各项任务而努力工作。