自从中科院电子所全面启动学习实践科学发展观活动以来，由于所党委周密部署，严格要求，实地指导，细化考核，各党支部的学习实践活动不断与时俱进，推陈出新，按照所党委和所学习实践活动领导小组的部署和安排，按照以实践为中心的原则，积极主动地改进和创新党支部学习和活动的形式，更好地推进深入学习实践科学发展观活动，增强党支部的凝聚力和战斗力。

一、部门负责人主动在本支部学习中开设专题报告，深度剖析部门工作中存在的问题、原因及对策。

电子所党委和学习实践活动领导小组在部署活动的每一环节时都强调，一定要把解决工作中的实际问题摆在突出位置，一定要把理论学习的成效体现在实际工作的改进和提高上。电子所的党支部设置与部门设置大体一致，很多部门负责人瞅准了学习实践活动的机会，主动请缨，有些党委委员在支部学习中开设专题报告，向党员讲解本部门发展中遇到的深层次问题，剖析问题存在的背景原因，并广泛征求解决问题的思路和办法。专题报告由于和工作结合紧密，引起了支部党员的高度关注，大家在讨论本部门自身发展的过程中不断碰撞出智慧的火花，深入地梳理了发展中的问题和解决问题的思路，加强了党员的责任感和使命感，增进了共识和友谊。

二、管理部门党支部和科研部门党支部大胆“联合”，增进沟通理解，促进工作上台阶。

长期以来，管理部门和科研部门在实际工作和党支部活动中都是各自安排各自的工作，彼此间的沟通和了解相对有限。针对这一情况，结合学习实践活动，一些管理部门的党支部主动找到科研部门的党支部，一起安排研讨和座谈，针对“科学发展”的主题和第一阶段第三个环节要求，积极开展思想大讨论，并积极征求实际工作中的意见和建议。在综合办和八室的联合主题座谈会上，科研人员坦诚地对管理部门的各项工作提出了一些建设性的意见，其中有很多对管理部门的工作具有开拓思路和可资借鉴的价值。双方针对具体工作和具体事项的充分交流也使得科研人员对管理部门的工作有了一个更加具体和感性的认识，增强了对彼此间工作上的理解和支持。在双方互动交流的过程中，大家高度评价了这种支部活动的新形式，认为类似的“联合”支部活动不仅能够加强理解，而且能够为工作的持续推进提供有益的支撑，因此应该坚持下去并扩大辐射面。

三、一些党支部邀请所领导就关心的问题进行专项报告，真正形成“上下联动”的格局。

在退休支部的邀请下，电子所所长吴一戎、党委副书记薛秀清不仅参加了退休支部在11月17日的支部活动，而且就电子所退休支部提出的广大退休人员关心的问题进行了专题报告。所长吴一戎首先详细地向退休党员解读了电子所目前发展的喜人形势。电子所从1998年至2008年的十年时间中，争取的科研经费增长了十倍。他说，这是国家经济富强和科技投入力度加大的结果，也是电子所几代科技人员不懈努力的结果。同时，他也坦诚地向退休人员深入剖析了电子所发展中面临的突出问题，尤其是领军型人才和自主经费的缺乏。他说，存在的问题严重束缚了电子所快速发展的脚步，是当前亟需突破的发展瓶颈。他指出，在当前全球金融危机、经济全面萧条的形势下，电子所理应勇于承担起用科技拉动内需的责任，将多年来国家的投入和电子所在高新技术上的尖端成果真正转化为广泛服务于社会的优质资源，回报社会，回报国家。吴一戎所长的报告使得退休党员对所里的发展情况更加了解，感受到了主人翁的责任感和使命感，退休党员纷纷表示，一定要在学习实践活动中，为所里的发展出谋献策，更多地发挥余热。

电子所一些支部就关心的问题邀请所领导在支部活动中作专题讲解，而所领导把这种讲解视为自身分管工作的监督和检验，因此，他们积极参加支部的活动，广泛深入地解读分管工作中存在和遇到的突出问题，诚恳征求大家的意见和建议，努力拓宽工作的思路，改进工作方法。

电子所党委和学习实践活动领导小组一直高度重视党支部的建设和支部活动的组织，鼓励和支持支部活动不断创新形式，与时俱进，更扎实地推进学习实践活动的各项工作，更好地围绕中心、服务大局，更出色地发挥基层党组织的凝聚力和战斗力。