截至10月31日，中科院京区各单位继续开展学习实践科学发展观活动动员。

    行政管理局希望广大党员干部解放思想，勇于面对历史遗留及发展过程中出现的问题，通过学习实践活动理清头绪，把民生与行管局的发展有机结合起来，为我院的创新工作做好后勤保障。

    基因组所提出要以“健全规章制度，提高办事效率”作为基因组所学习实践活动的载体，全面梳理和健全完善研究所现有规章制度，简化办事流程，提高办事效率，更好地服务和推动科技创新。

    光电研究院强调光电院作为总体性的科研单位，要进一步开展战略研究，提出发展的路线图和组织目标。群策群力，找准问题、研究对策、积极整改，不断创新科技发展理念和创新管理模式。

    植物所强调要用科学发展观统领科技创新和所务管理，紧紧围绕国家经济发展中急需解决的重大科学问题，争取在为解决农业、生态、能源等问题的同时，为学科自身发展做出有显示度的贡献。

    地质地球所提出要认真总结研究所进入知识创新工程以来的基本经验，探索创新规律，健全和完善推动科技创新、科学发展的政策规定和体制机制，为贯彻落实科学发展观营造良好政策制度环境。

    电子所确定了以建设“以人为本、技术领先、管理科学、持续发展”的实践载体，明确提出强化细化科研管理流程和巩固完善高技术人才的培养体系两个调研专题。

    过程所提出以“解放思想、转变观念，构建过程工程特色科技体系”为实践载体，并以“优化人才队伍，创新体制机制，形成过程工程研发新模式”为活动目标，确定了五个方面的调研专题。

    理化所号召全所同志以高度的政治责任感和使命感投入到学习实践活动中去，积极参与、大胆实践，努力创造切实有效的学习成果，推动理化所科技创新工作迈上新台阶。

    心理所要求把查找问题摆在重要位置，精心设计“调查问卷”，把包括领导班子成员、处级干部和科研骨干在内的人员作为学习实践活动的重点，形成党政配合，齐抓共管的态势。

    工程热物理所指出研究所的科研布局缺乏合理的规划和分割，发展不平衡，制度建设、民主作风建设、和谐文化建设、科研保障体系建设等等还显得薄弱。必须扎实有效地开展学习实践活动，解决研究所在体制、机制和文化方面存在的问题。