要发挥好“火车头”作用，应提升几方面的能力，这包括：大幅提高战略思维能力，这就要求我们要提升把握全局的能力，提升前瞻未来的能力以及提升战略谋划和实施的能力；大幅提高自主创新能力，这就要求我们要大幅提升科学原创能力，大幅提升关键核心技术创新和系统集成能力；提高创新组织管理能力，这就需要我们努力提升重大科技创新的组织实施能力，提升有效集成社会优势创新资源的能力，提升对科技创新的支撑保障能力；大幅提高聚才育才能力，这要求我们要提升凝聚、造就优秀创新人才的能力，提升培养造就创新人才的能力，要培育创新友好的一流环境。

王小明强调，中心全体人员应大力弘扬“科学院精神”，这包括：大力弘扬追求真理、勇攀高峰的精神，切实提升自主创新的自信心和勇气，敢于质疑现有理论，敢于提出新的问题，敢于开辟新的方向；大力弘扬服务国家、造福人民的精神，引导广大科技人员牢固树立正确的科技价值观和人生观；大力弘扬自强不息、艰苦奋斗的精神，鼓励知难而进，鼓励啃硬骨头，鼓励奋力创新攻坚；大力弘扬淡薄名利、团结协作的精神，倡导甘于寂寞、潜心致研，正确对待名利，切忌忽悠浮躁，团结共进，协力创新；大力弘扬实事求是、科学严谨的精神，诚实守信，严谨求实，提倡学术争鸣，尊重学术自由，信守科研道德，遵守科技伦理。

王小明指出，“科学院精神”，是中国科学院最宝贵的财富，既是六十年发展的精辟总结，也是实现未来十年知识创新奋斗目标的强大政治力量，是创新文化核心价值理念的凝练和具体体现，中心广大党员、职工要用科学院精神武装头脑，指导工作。

最后，王小明强调，中心全体人员应认真学习院工作会议精神，以科学发展观统领中心工作全局，积极响应院知识创新工程，“创新2020”工作号召，以战略前瞻的眼光全面规划好未来发展，全面加强党的建设，切实提高党建科学化水平，实现创新能力的新提升，改革探索的新突破，争取跨越式发展，为国家需求，科技进步不断奋进。