为表彰“西部学者突出贡献奖”和“卢嘉锡青年人才奖”获得者所取得的优异成绩，激励全院广大青年科技工作者积极投身于国家科技事业，不断提高自主创新能力，为建设创新型国家贡献自己的力量，中国科学院与王宽诚教育基金会5月23日在北京联合举办了中国科学院王宽诚人才奖颁奖暨获奖者座谈会。王宽诚教育基金会王凯彦董事、王彭彦董事和中国科学院常务副院长白春礼、院机关有关部门领导出席了颁奖暨座谈会。

    中国科学院常务副院长白春礼在致辞中代表中科院对王宽诚教育基金会多年来对中科院的慷慨资助表示衷心的感谢!白春礼说，“中国科学院王宽诚西部学者突出贡献奖”和“中国科学院卢嘉锡青年人才奖”是中科院与王宽诚教育基金会合作新设立的人才奖项，前者用于奖励扎根西部、在科技创新活动中做出优异成绩的西部学者；后者用于奖励具有良好的潜质和较强的创新能力、在科技创新和产业化工作中取得突出成绩的青年科技人员。

    白春礼指出，中科院作为推动国家科技事业发展的一支战略力量，在建设创新型国家的伟大事业中应发挥骨干引领和示范带动作用，这就需要建设一支高水平的、充满活力的科技创新人才队伍，持续地提高队伍的科技创新能力。青年人才是中科院人才队伍中最具活力的生力军，是我院科技事业实现跨越持续发展的希望所在。拥有和培养一批高素质的青年科技人才，不仅关系着我院的长足发展，也关系着国家科技创新体系的建设和国家科技竞争力的提升。因此，青年科技人才的培养一直是我院科技人才队伍建设的重点工作之一。经过持续的人才队伍结构优化过程和人才政策与措施的有效实施，中科院不但顺利完成了科技人才队伍的代际转移，还实现了科技人才队伍以中青年为主的目标。

    1985年，香港著名企业家、杰出的爱国人士王宽诚先生出资一亿美元，在香港成立王宽诚教育基金会，目的是为中国培养高级科技人才，为中国大陆、台湾及港澳学者出国攻读博士学位、开展博士后研究及学术交流提供资助。1987年，在时任中国科学院院长卢嘉锡先生的亲自关心下，王宽诚教育基金会决定在中国科学院设立“中国科学院王宽诚教育基金会奖贷学金”。从此，开启了王宽诚教育基金会与中国科学院合作共同培养高层次科技人才的新篇章。

    20年来，根据科研工作的特点和科技人才的成长规律，结合中国科学院队伍建设和人才培养的需要，中国科学院与王宽诚教育基金紧密合作，加强管理，不断探索与实践，并逐步增加基金资助总额，调整和丰富资助项目，扩大奖励和资助范围。从最初的“王宽诚奖贷学金”项目，发展到现在的“王宽诚博士后”、“王宽诚国际会议”、“王宽诚高级访问学者”、“王宽诚科研奖金”四大类项目，奖励和资助对象涵盖具有发展潜质的青年人才、高级科研骨干、学术技术带头人、优秀外籍华人学者或华侨。在过去的20年间，中国科学院王宽诚教育基金共资助博士后500人、高级访问学者200余人、国际会议600余项、科研奖金650余项。该项目的设立和成功实施，对加强中国科学院学术技术带头人凝聚和培养，改善人才队伍的学历结构、年龄结构和知识结构，推动科技人才的国际学术交流，建立海内外专家长期持续的合作关系等，均发挥了重要的作用，业已成为中国科学院人才队伍建设和青年人才培养的重要措施之一。

    为进一步加强合作，培养和支持更多的创新人才，2007年王宽诚教育基金会又向中国科学院新增捐款300万美元。同时，中国科学院积极配合，对基金项目年度经费进行了适当匹配，使中国科学院王宽诚教育基金年度可资助的总经费由原来的465万元人民币增至1000万元人民币。为充分发挥这一人才专项经费的作用， 2008年在现有四类项目中，针对各类青年人才培养的需求，增设了有关专项资助计划，如多学科交叉专项、资源与生态环境人才专项、西部人才专项、优秀女青年科学家人才专项、高技术与转化研究人才专项、青年人才专项等。旨在加强对青年人才创新业绩的褒奖，鼓励他们为科技事业发展贡献青春和才智；加强对西部研究所青年科技人才的支持，鼓励他们扎根西部，更好地为地方经济建设做出积极的贡献；加强对女性青年科技工作者的支持和培养，吸引更多的女性从事自然科学工作，激励她们在自然科学研究领域奋发进取、开拓创新，为国家经济建设做出应有的贡献。

    2008年是中国科学院王宽诚教育基金资助经费增加和新增若干资助专项后的第一年。经专家评审，在来自全院81个科研机构近900位申请者中遴选出230位海内外科技人才，并给予相应的的资助和奖励。从各类项目资助和获奖专家的情况看，31位获国际会议项目资助者中81%为研究员，30-45岁中青年科学家占93.5%；15位获访问学者项目资助者中有助研2人、副研10人、正研3人，平均年龄为32岁，资助他们分别赴美国、德国、英国、澳大利亚的著名院校及科研机构进行学习；64位获科研奖金项目资助中大多数是海内外优秀的中青年科学家(其中：54位应邀来访的海外科学家中具有副教授以上职位的占68%，他们大多数来自美国和欧洲的高等院校，并活跃在国际科学前沿；10位出访的科学家中，6位为教授，他们将分别赴美国、荷兰、澳大利亚、日本、以色列等著名院校及科研机构进行合作研究)，平均年龄42岁；20位西部研究所的青年科技人才获西部学者突出贡献奖、50位35岁以下的青年科技工作者获卢嘉锡青年人才奖、50位优秀博士后获博士后工作奖励基金。

    从“西部学者突出贡献奖”和“卢嘉锡青年人才奖”的获奖者看，具有副高级及以上专业技术职务的占86%。据统计，20位西部学者突出贡献奖获得者中，从事科研工作以来共获得各类奖项74个(人均约4项)、发表学术论文1638篇(人均82篇)、获专利69项(人均约3项)；50位卢嘉锡青年人才奖获得者中，从事科研工作以来共获得各类奖项148个(人均3项)、发表学术论文1697篇(人均约34篇)、获专利113项(人均2项)。上述数据显示，获奖者不仅拥有坚实的科学研究基础和较强的科学研究能力，还有很好的科研产出。

    2008年度获中国科学院王宽诚人才工作奖人员名单

    一、中国科学院王宽诚西部学者突出贡献奖获得者(20名)