编者按：知识分子的“良师益友”——王仲良同志诞辰110周年座谈会11月5日在沪召开。中国科学院党组副书记方新出席会议并讲话。中共上海市委副书记殷一璀表示，科技战线党的干部应向王仲良同志学习，加强宗旨意识，做好新形势下的知识分子工作，为他们的创业、科研工作营造良好环境。 

　　王仲良1899年生于浙江余姚，1927年参加革命，1974年逝世，新中国成立后历任中科院华东分院党委书记兼副院长等职，被称为“尊重知识，尊重人才”的践行者。他任职期间，有几千名知识分子的华东分院，没有一位科学家和高级知识分子被划为右派。他担任总指挥研制成功的人工合成胰岛素，被科学界盛赞为可与原子弹相媲美。　　 

　　方新在纪念王仲良同志诞辰110周年座谈会上的讲话

尊敬的严东生院长，各位领导，同志们：大家好！

　　今天，我们在这里隆重举行纪念王仲良同志诞辰110周年座谈会，深切缅怀王仲良同志，追忆他五十余年的革命生涯和历史功绩，他的光辉业绩、崇高风范、高尚品德永远铭记在我们心中，值得我们崇敬和爱戴。学习和弘扬他坚持真理、实事求是的坚强党性，为党的革命事业和科学发展事业奋斗一生的高尚品德，无私奉献、克己奉公、尊重知识，尊重人才的崇高精神，激励我们在新形势下，着力推进建设改革创新和谐奋进中国科学院，为我国经济、科技事业发展做出新的贡献具有重要的现实意义。

　　这里，我代表中科院党组对王仲良同志表示深切的怀念和崇高的敬意。同时，结合我院实际，谈几点体会。

　　今年是中国科学院建院60周年。10月30日，我们在京举行建院60周年纪念会，胡锦涛总书记致信祝贺，刘延东同志发表重要讲话；11月初，温家宝总理视察了建院60周年展览，并向科技界发表了重要讲话。中央主要领导充分肯定科学院对国家发展、对科技进步作出了彪炳史册的重大贡献，同时也提出了更高的要求，希望中国科学院高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持走中国特色自主创新道路，认真实施科教兴国战略和人才强国战略，以服务社会主义现代化建设为目标，以提升自主创新能力和可持续发展能力为主线，以解决关系国家全局和长远发展的基础性、战略性、前瞻性的重大科技问题为着力点，确定一批科技创新战略目标、建设一批世界先进水平的创新基地、培养一批高水平科技创新和创业人才，努力取得更多更好的科研成果，在建设创新型国家进程中进一步发挥“火车头”作用，为推动我国科技事业加快发展，为夺取全面建设小康社会新胜利，作出新的更大贡献。回顾60年的发展，在熠熠闪烁的科技群星背后，无私奉献的各级党政干部功不可没，王仲良同志正是其中的优秀代表。结合新的使命、新的要求学习王仲良同志，我们要：

　　一、牢记宗旨，着力加强研究所党建工作，为科技创新服务

　　王仲良同志的一生，是坚持党的正确领导的一生，作为科技战线的党员领导干部，他时刻牢记党的坚强领导是各项事业不断取得胜利的根本保证。时至今日，党的建设依然是党领导的伟大事业不断取得胜利的重要法宝，因此，我们深入学习十七届四中全会的精神，学习锦涛同志给科学院建院60年的贺信，学习温总理对科技界讲话的精神和延东同志在我院建院60年纪念会上的讲话精神，按照《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》的要求，结合我院实际，不断加强和推进党的建设工作，充分发挥好党委的政治核心和保证监督作用，发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，发挥好党员的先锋模范作用，全面推进思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，为科技创新提供坚强有力的政治、思想和组织保障。

　　抓好党建工作，我们要特别注意学习王仲良同志“服务好就是领导好”的理念，围绕中心抓党建，抓好党建促中心，充分发挥各级党组织的凝聚力、战斗力和创造力，围绕科技创新、服务科技创新、促进科技创新。

　　抓好党建工作，我们还要特别注意学习王仲良同志愿做知识分子的朋友，亲自动员和发展科学家入党的精神，为我党输送和培养一大批优秀科学家党员和领导干部。新形势下，我们要从战略高度认识发展党员工作的重要性，尤其是在优秀中青年科研骨干中发展党员的重要性。各级党组织和各级党员领导干部要改进党员的发展工作，积极主动地做好中青年科研骨干入党工作，不断为党的组织发展提供新鲜血液，不断改善优化党员队伍结构，在科研院所建设好一支高素质党员队伍，不断提高党在广大知识分子中的号召力和凝聚力。

　　二、以人为本，着力加强人才队伍建设，推进科技创新

　　王仲良同志是“尊重知识，尊重人才”的践行者，也是执行党的知识分子政策的模范。当今世界，人才的竞争日益加剧，胡锦涛同志指出：“世界范围内的综合实力竞争，归根到底是人才特别是创新人才的竞争”。人才关系着国家科技事业发展的未来，也关系着我院各项事业发展的未来。要全面实现现代化，进入人才强国之列，培养和造就新一代杰出科学家和科技领军人才更是当前的紧迫任务，为此，我院按照“坚持吸引和培养相结合，立足实践培养人才；发挥老中青人才的作用，突出青年人才工作；倚重本土化的人才基础，加强人才国际化培养；不断完善人才结构体系，吸纳优秀智力资源”的工作思路，制定出台了中国科学院人才培养引进系统工程，各单位，特别是各级党委，要牢固树立人才资源是第一资源的观念，坚持党管人才原则，坚持以人为本，尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，抓住机遇，总结经验，全面落实推进有利于人才成长的政策措施，营造有利于人才成长和发挥作用的体制机制和环境，遵循创新型科技人才成长规律，不拘一格，广纳群贤，在创新实践中发现人才、使用人才，在创新活动中培育人才、锻炼人才，在创新事业中凝聚人才、成就人才，努力培养和造就一支规模适当、结构合理、高素质且富有创新活力的人才队伍，为满足国家需求提供有力的人才保障和智力支持。

　　三、推进文化创新，着力营造良好氛围，促进科学发展

　　王仲良同志甘为科学家潜心科研和科研工作出成果出人才当好“后勤部长”，满腔热情，为他们和科学事业创造良好的小环境，营造百家争鸣、科学民主的良好氛围，成为科学家们良师益友。这也是我院党政工作的优良传统，在政治上为科技人员称起一片天空，在工作与生活上努力解决后顾之忧。新形势下，继承发扬科学民主、爱国奉献的光荣传统和唯实求真、协力创新的优良院风，要进一步加强和深化创新文化建设，进一步努力打造以器物文化为载体、以制度文化为内容、以精神文化为核心的创新文化体系，大力加强科研硬条件和软环境建设，努力营造良好的创新氛围与环境，以文化创新推动知识创新，以知识创新深化文化建设，教育、引导全院广大科技人员牢固树立正确的科技价值观，以科教兴国为己任、创新为民为宗旨，追求科学真理，服务国家目标，为加快实现“九个转变”和科学事业持续发展提供巨大动力和不竭源泉。

　　同志们，我们各级党政干部要认真学习、深刻领会、全面贯彻中央领导同志关于科学院和科技工作的一系列重要讲话精神，继承和发扬老一辈科学家和科技工作者的优良传统，增强使命感、责任感和紧迫感，努力成为全院职工的工作表率、学习榜样、价值标杆，通过我们的工作，使创新的火花迸发、创新的思想涌流、创新的人才辈出、创新的成果转化，为建设创新型国家，不断做出基础性、战略性、前瞻性的贡献。　　

　　谢谢大家。