4月28日至29日，中国科学院人事局在武汉举办了第二期岗位与聘用业务主管培训班，来自中科院院属部分事业单位的80多名学员参加了培训。本次培训班由人事局主办，中科院武汉分院、武汉岩土力学研究所承办。在培训开始前，武汉分院党组副书记、纪检组组长尚纳新首先致欢迎辞，人事局副局长苗鸿作了培训动员讲话。 

　　本期培训班针对参训学员的特点和需求，结合岗位与聘用工作实际，采取“授课教学”和“互动教学”相结合的方式，旨在帮助学员提高人事政策理论水平和人事工作管理水平，提升主动思考工作和深入分析问题的能力。 

　　在“授课教学”阶段，从“学政策”、“长见识”、“理思路”和“解难题”四个角度，精心设计了课程安排，分别邀请了人社部事业单位人事管理司综合处处长郭红怡、宁波材料技术与工程研究所所长助理张瑞丽、武汉岩土力学研究所党委副书记陆凯阳和武汉分院党组书记陈平平作《事业单位人员聘用政策》、《企业的人力资源管理》、《如何做好人力资源管理工作—从科研院所的“人”与“事”谈起》和《关于现阶段人事管理面临的几个历史遗留问题的研究与思考》的专题报告。 

　　在“互动教学”阶段，采取辩论赛形式触发头脑风暴，通过安排《我院编外项目聘用人员应签订“聘用合同”还是“劳动合同”》、《在人事管理工作中应更注重“以人为本”还是应更注重“制度为纲”》两场辩论，使学员们在“辩”中探究人事政策，在“论”中明晰工作思路，同时，也彰显了中科院人事管理人员的智慧、激情和活力。 

　　最后，苗鸿作了培训总结，她对本次培训给予了充分肯定，向学员介绍了2015年中科院人事管理工作面临的形势和任务，并结合她对做好人事工作的一些体会，向全体学员提出了4点要求和希望：要加强学习，提高职业素养；要接好地气，提高服务意识；要用心做事，提高执行能力；要夯实基础，提高管理水平，保持一种公正、公平、热情、阳光的职业心态，做到干一行爱一行，努力推动中科院的人事管理工作。