科研要彻底改变“见物不见人”的观念，没有人才，即使有最先进的设备，也不会产生什么像样的研究成果。科技创新活动中要切实做到发现、培养、吸引和稳定人才，让人才的创造性得到最大程度的激发。

科技部部长徐冠华17日在中国科学家人文论坛上提出上述观点。他认为，当代的科技创新在与文化、经济和社会的互动中，扮演着越来越重要和主动的角色。重大科技项目的成功，关键在于尖子人才的选拔和使用。特别是在当代科技创新活动中，人才的创造性意义和决定性作用更加突出。认真分析我国人才流失的原因，我们不能不看到自身在管理理念上的落后，关键问题就在于重物轻人。

“我们应当贯彻‘人才资源是第一资源’的指导思想，把吸引、发现和培养一大批尖子作为科技管理工作的首要任务，进一步倡导'以人为本'的创新理念，加快建立有利于激发和释放创新活力的科技管理体制和运行机制，努力实现科技发展以跟踪模仿为主到自主创新为主的转变。”徐冠华说，“要造就开放的科学环境，倡导追求真理、宽容失败的科学思想，创造一个平等参与、公平竞争的文化环境，对于我们国家的科技发展来说极为重要。”

在谈到加快建立开放的科研机制和宽松的科研环境时，徐冠华强调，我国目前的科研评价体系存在一定弊端，突出表现为不重视新人的原始性创新，这将很容易导致创新思想受到遏制，使得优秀创新人才特别是处于创新思维最活跃时期的年轻人往往难以脱颖而出。我们要本着“开放、流动、公平、竞争”的思路建立公平竞争的机制，减少或消除各种不必要的行政壁垒，改革科技评价机制，完善相应的激励机制，从而逐步形成为社会和科技界公认的科学评价体系。

(文章来源:龙虎网)