“协同发展的根本目的是实现共同发展，协同发展的关键是人才资源的配置和平衡问题。”近日，全国政协委员、中国科学院院士、河北大学校长康乐说，京津冀协同发展须建立人才共享或联动机制，在京津冀全区域打造产业、城市、人才融合的示范区。

　　“人才资源短缺，加上人才流失的压力，对河北而言，是制约发展的根本性问题。”康乐认为，除了人才资源的结构性短缺和全面性流失外，更令人担心的是，河北的高层次人才受到京津优越政策环境的吸引，外流趋势愈演愈烈。

　　康乐建议，建立人才共享或联动机制。鼓励和推进京津冀区域内高端人才资源合理、有序、良性流动；在京津冀全区域打造产业、城市、人才融合的示范区。真正把人才资源作为发展第一资源，落实到产业发展和城市建设的方方面面；河北要敢于打造“硬性引才”的政策环境，深化和落实“放管服”改革，建立具有竞争力的薪酬体系，尝试设立人才改革试验区，为人才服务河北、建设河北搭建更宽广的平台；完善选人用人机制，政府在招录毕业生工作中，要不拘一格用人才，不要盲目跟风，要求名校学历、博士学位；河北要以部省合建为契机，集中力量发展高等教育，打造人才聚集的高地、人才培养的高地，补齐发展短板，助力京津冀协同发展。