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深入学习贯彻全国人才工作会议精神
以宏伟的事业凝聚造就一流的创新队伍
——中国科学院人才工作会议在京召开
人事教育局

2010年6月2日上午,中国科学院人才工作会议在北京召开。全国人大常委会副委员长、中国科学院院长路甬祥,常务副院长白春礼,副院长施尔畏、李家洋、李静海、詹文龙、阴和俊,党组副书记方新,中纪委驻院纪检组组长李志刚,秘书长邓麦村,副秘书长何岩、谭铁牛、潘教峰、邓勇等出席了会议。中央人才工作协调小组副组长、中共中央组织部副部长李智勇,中央机构编制委员会办公室副主任黄文平,人力资源与社会保障部副部长王晓初,科技部副部长曹健林,教育部部长助理林蕙青,自然科学基金委员会副主任何鸣鸿,外国专家局副局长陆明等相关部委领导出席了会议。

会议的主要任务是:认真学习和贯彻落实全国人才工作会议精神及《人才规划纲要》提出的各项任务,围绕近期国务院批准中科院“创新2020”方案所确定的发展目标,总结经验,谋划未来,明确思路,创新举措,对人才工作进行全面部署,努力开创中科院人才队伍建设的新局面。

路甬祥在会上发表了重要讲话,就学习贯彻全国人才工作会议精神和国家中长期人才发展规划纲要,做好中科院新时期的人才工作,向全院提出了明确要求。

路甬祥指出,要深刻认识实施人才规划纲要的重大战略意义,准确把握人才规划纲要的主要精神。要充分认识到,实施人才规划纲要是抓住世界新一轮发展战略机遇的迫切需要,是全面建设小康社会和创新型国家的重要保证,是抢占未来科技经济制高点的关键途径。

路甬祥强调,要围绕实施“创新2020”,贯彻落实人才规划纲要。解决关系国家全局和长远发展的基础性、战略性、前瞻性的重大科技问题,是党和国家赋予中科院新的战略任务。中科院的人才工作要面向国家经济社会发展对人才的迫切需求,抓住新科技革命的战略机遇,紧紧围绕“创新2020”实施,统筹科技创新和人才发展,认知规律,找出差距,改革创新体制机制,加快培养凝聚造就一流的创新队伍,在我国建设人才强国的历史进程中发挥改革先行者和典型示范作用。

路甬祥指出,要牢固树立正确的人才观念,深入实施人才系统工程。要始终坚持党管人才,坚持以人为本,坚持德才兼备的人才观,坚持优秀科技人才的价值标准,坚持培养造就与按需引进相结合、立足培养,坚持引进人才与引进智力相结合,着力发挥人才的作用。坚持用正确的价值观引导人才,用共同发展的理念凝聚人才,用创新的事业培养造就人才。要统筹抓好人才队伍建设,更加重视凝聚造就高层次人才,更加重视培养造就优秀青年人才,更加重视引进海外智力、加强人才国际化培养。

路甬祥强调,要遵循人才成长规律,改革创新人才工作机制。要根据不同类型和不同年龄段科技人员的特点和成长规律,有针对性地使用、支持和评价,充分发挥他们各自的积极性和创造性,使各类人才在创新实践中各展所长。通过深化人事制度改革,建立和完善人才队伍的分类管理、分类评价和分类激励的机制。不断动态更新和优化创新队伍结构,始终保持中科院人才队伍创新活力,持续提升人才队伍的整体素质和创新能力。

路甬祥强调,要切实加强组织领导,大力营造人才辈出的环境。以“让科技工作者更加自由地讨论、更加专心地研究、更加自主地探索、更加自觉地合作创新”作为工作目标和着力点,制定政策,创新管理,完善制度。要建设具有时代特征和中科院特色的创新文化,营造和谐学术生态环境。要坚持正确的价值导向,牢牢把握中科院的战略定位,始终把中科院的使命责任和国家发展、人民富裕紧密相连,始终把服务国家、造福人民作为科技创新工作的出发点和落脚点,始终把追求真理、爱国奉献作为实现人生价值的最高追求。要明确优秀人才,特别是优秀科技工作者和优秀领导干部的价值标准。要继承发扬中科院优良传统,大力弘扬科学院精神,坚持理性质疑、鼓励竞争合作,尊重学术自由,遵守科研规范,恪守科学伦理和学术道德,反对学术浮躁和学术不端行为,建设科学严谨、求真唯实、诚信合作、风清气正的学术环境。

会上,白春礼常务副院长总结了中科院人才工作经验,分析了中科院人才工作面临的形势与机遇,并对中科院今后人才工作作了全面部署,强调要做好以下五个方面的工作:

一是加强战略规划,统领人才工作全局。以学科领域发展和科技布局需求为依据,科学编制全院“十二五”人力资源规划。指导和组织研究所做好“十二五”所级人力资源规划,形成上下结合、相互衔接的院所两级人力资源规划体系。创新人力资源配置模式,在人员规模、结构以及关键人才培养与引进方面,体现对重点领域的倾斜和优先配置,并建立动态调整机制。

二是加强机制创新,营造良好人才环境。要继续深化用人制度改革,不断完善人才评价体系,不断优化分配激励制度,完善人力资源开发机制,营造符合中科院特色的、促进人才成长并有利于人才干事创业的良好环境,形成“人才辈出、人尽其才、才尽其用”的工作局面。

三是坚持培养与引进相结合,造就一流创新人才。以深入实施“人才系统工程”为主线,制定和完善相应政策措施,统筹协调,着力加强科技创新人才的培养,以开阔的视野和宽阔的胸襟识别人才,在创新实践中凝聚和造就人才。

四是统筹兼顾,全面推进各类人才队伍的协调发展。在着力加强科技创新人才培养队伍建设的同时,通过完善管理制度,加强所局级领导干部队伍建设;结合平台建设,加强技术支撑队伍建设;结合产业发展,加强技术转移转化人才队伍建设。

五是发挥科教资源优势,培养后备创新人才。充分发挥科研与教育资源优势,贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》。实施“科技创新人才培养教育工程”,将研究所的科研平台与教学单位的教学平台有机结合,共建院系,创新教育机制,实现资源共享,用先进的教育方法培养后备人才。

我们正在一个伟大的时代,一个需要科学大师巨匠并且产生大师巨匠的时代。中国科学院在深入实施知识创新工程的过程中,将继续创造一流的创新成果,凝聚培养造就一流的创新队伍,真正发挥好中国科学技术“火车头”作用,为建设创新型国家和社会主义现代化建设不断做出基础性、战略性、前瞻性的科技创新贡献。

开幕式上,分别颁发了“中国科学院卢嘉锡青年人才奖”、“中国科学院王宽城西部学者突出贡献奖”、“中国科学院技术能手”荣誉称号,以及中国科学院人才工作先进个人、先进集体等奖项。

会议现场

路甬祥讲话

白春礼做报告

李家洋主持会议

方新宣布表彰决定

中国科学院人才工作会议在京召开

颁奖仪式

(中科院声像中心 李辉/摄影)

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CCTV晚间新闻报道:中国科学院全面推进人才战略,引领科技创新发展

(12分23秒开始)

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