在中科院深入学习实践科学发展观活动的学习调研阶段，北京分院于10月30日和11月4日，分别就如何坚持用科学发展观统领京区基层党建工作、领导班子建设及后备干部队伍建设中存在的问题、如何加强新时期的群众工作进行专题调研，听取了京区20多个单位部分代表的意见和建议。针对调研中大家提出的意见和建议，中科院党组成员、中科院学习实践活动领导小组副组长、京区党委书记何岩强调：

    一、关于如何坚持用科学发展观统领京区基层党建工作

    当前基层党组织开展工作存在一定难度的原因,主要存在两方面问题:一方面,一些基层党组织的作用没有发挥好。一部分单位党委工作不到位，未能在单位工作中发挥政治核心作用，这主要责任在党委书记；也有一些基层党支部工作存在欠缺,影响了党组织在广大党员和群众心目中的形象。另一方面,某些党员的作用没有发挥好。由于个别党员党性观念淡薄,党员意识不强,缺乏责任感和使命感,没有发挥党员的先锋模范作用,让身边群众对党组织也产生失望情绪。在现阶段，科研院所基层党组织要积极发挥四个作用：第一、党委要发挥政治核心作用。各单位党委要认真贯彻落实中央有关精神和各项方针政策，把握好政治方向。第二、基层党组织要发挥凝聚人心作用。党组织一定要有凝聚力，把广大科技人员团结起来，共同为实现科技创新目标而努力奋斗。第三、基层党组织要发挥为科技创新创造条件和营造氛围的作用。第四、基层党组织要发挥加强党员思想教育的作用。要用科学发展观统领我院京区基层党建工作，进一步发挥基层党组织的作用，调动广大科技人员的积极性、主动性和创造性，努力推进我院科技创新目标的实现。

    二、关于领导班子建设及后备干部队伍建设中存在的问题

    领导班子建设包括党务干部队伍建设和后备干部队伍建设，对保证和促进科技创新至关重要。开展深入学习实践科学发展观活动，最终目的是要推动科技创新、促进科学发展。科学院的中心任务是科技创新，而科技创新要在科学发展观的指导下不断推进。这就要求我们进一步解放思想，改革创新，转变思想观念，调整工作方式，完善体制机制。要通过深入学习实践科学发展观活动，进一步解放思想、改革创新、转变一切不符合科学发展观要求的陈旧思想观念、传统发展模式、不合理的体制机制，更好地推动科技创新。通过学习实践活动，北京分院要着重推进“干部队伍建设和后备干部队伍建设、党的基层组织建设、群众组织建设、院地合作、科技支撑保障”等五个方面的工作，采取有效措施，按照科学发展观的要求加强领导班子建设，使研究所的领导班子建设可持续发展。

    三、关于如何加强新时期的群众工作

    群众工作要围绕中心，服务大局，要为科技创新中心工作保驾护航；群众组织要牢记以人为本，要以人民的利益为本，从单位的角度来讲就是要以全体职工的利益为本，最大限度地发挥职工的积极性，创造良好的科研环境和氛围，使他们心情舒畅地投入到科技创新工作中去；群众工作要坚持全面、协调、可持续发展；群众工作要统筹兼顾，突出重点。要在党委的领导下依照章程独立自主的开展工作，准确工作定位，开拓新思路，取得新业绩，做出新贡献。要把群众工作做到让领导重视又放心、职工信任又欢迎，切实在研究所民主管理、民主监督方面，在激励和培养青年人才成长方面，在保障女职工权益，激励女职工成才方面做出积极的努力，创造良好的科研氛围和环境，为科技创新做出更大的贡献。