海洋所开展创先争优活动以来，注重围绕科技创新，明确争做“六个先锋”的活动载体，全所呈现出蓬勃发展的新局面。

党委理论中心组争做“学习先锋”。认真学习中央、院党组和山东省及青岛市有关创先争优文件，深入贯彻“创新2020”解放思想研讨会议精神,把建设学习型党组织、学习型领导班子、学习型研究所为着力点。凝练了“耕海探洋、唯实求真”的所训、“博学创新、厚德致远”的所风，树立了“科技报国、创新为民”的精神理念，提出了“爱国敬业、耕海泽农、前瞻布局、甘为人梯”的曾呈奎精神。

科研一线党支部争做“科研先锋”。“科技报国、创新为民”的科技价值观成为科研人员的自觉行动。一是发挥典型引领作用。举办曾呈奎院士百年诞辰纪念活动，评选曾呈奎海洋科技奖，在海洋界产生巨大影响；评选建所60周年十项重大创新成果，激励新一代海洋所人秉承传统、继往开来。二是强化在创新团队中创先争优的观念。实行“资源配置重点支持1/3、学科布局稳定发展1/3、评估评价全面考核1/3”的研究组管理模式；发挥青年党员的生力军作用：部署实施青年人才前沿项目，发放优秀青年人才住房补贴，认购经济适用房，帮助解决青年人才住房困难。

管理和支撑体系党支部争做“服务先锋”。加强机关作风建设，实行工作日中午禁酒令；开展管理培训月活动，强化执行力和服务意识；优化科研管理和技术支撑队伍结构，优先选聘海洋专业背景博硕士生中的青年党员走上管理和支撑岗位；新进管理部门人员中党员比例占90%；举办“迎七一新党员宣誓”、“建所60周年歌咏比赛”等系列主题活动，增强机关的凝聚力。

离退休党支部争做“和谐先锋”。筹措资金,为离退休老同志兑现地方补贴和发放特困补助；关爱老同志健康，体检由两年一次改为年度常态化工作；发挥余热，参与编撰所志；组织 “霞辉映满天，快乐伴我行”等活动。关注转入社区的离退休老党员，使他们在社区中就近学习、就近活动、就近发挥作用，成为老干部工作的新亮点。

研究生党支部争做“青年先锋”。研究生党建品牌建设形成自身特色，曾在院首届研究生党建工作研讨会上作典型发言。《研究生党建品牌在创新文化建设中的骨干引领作用》课题获院政研会青年分会立项。近三年获得“院长奖”等各类冠名奖和省级、院级“优秀学生”称号的研究生中,党员占了约80%的比例。海洋所获“山东省研究生教育管理与学科建设先进集体”和“中科院研究生教育信息宣传工作先进单位”荣誉。

统战各支部（社）争做“党外先锋”。结合“统战工作规范化建设年活动”，成立党外知识分子联谊会，为党委密切联系党外知识分子搭建桥梁，为其建言献策畅通了新渠道。

（中国科学院创先争优活动领导小组）