中科院成都分院系统各单位在创先争优活动中，紧密结合成都分院工作大局，确立以“深入学习实践科学发展观，保证‘创新2020’顺利启动和实施”为主题，以“创新创业作表率，创先争优走在前”为实践载体，党群共建，合力推进创先争优，确保活动取得实效。

光电所以制度文化建设为契机，根据党支部和工会的特点进行分类指导，围绕“创新2020”规划目标，结合研究所承担的重点创新项目、保密管理体系认证、建所40周年文化建设、灾后恢复重建和园区建设等具体工作积极开展创先争优活动，取得良好效果。

成都生物所各党支部、团组织和工会小组结合部门实际，相继进行了公开承诺和推荐设立示范岗工作；在党员和职工中开展了“三个一工程”（读一本好书、提一条建议、讲一次党课），撰写读书心得；在抗日战争胜利65周年前夕，走访看望抗战老战士等活动。

成都山地所结合“学习型支部”建设，党员干部带头“创先争优”。开展了向身边的优秀党员学习、台站在哪里“创先争优”就在哪里、建设“青年科技骨干俱乐部”提升青年科技骨干思想素质、以人为本关注女党员身心健康、积极筹划“十二五”科研项目迎接“创新2020”、创先争优为地方经济和农业生产服务等活动，取得阶段性成效。

成都有机公司围绕战略转型，服务经济发展为目标，围绕“一个中心”、发挥“两个作用”、突出“三个结合”，立足“四个活动”，以公司动态监管试点工作为契机，将党委、工青妇组织工作和公司的改革发展紧密结合，创建先进基层党组织和工青妇组织，发挥先锋模范作用，推动公司科学发展。

成都信息公司围绕“创建学习型党组织”、“党员先锋工程活动”、“让党旗在项目现场飘扬起来”、“我为发展作贡献”、“讲党性、重品行、作表率”、“永葆共产党员先进性”等6大主题，通过“企业文化故事会”、“我与企业共成长摄影评比展览”等活动，找准创先争优活动的着力点，确保活动取得实效。

成都唯实公司从机制建设入手，结合公司发展战略在党员、青年团员中开展“讲党性、重品行、作表率”活动。通过岗位技能竞赛、争当技术标兵、设“流动红旗岗”、党委负责人带头上党课、举办创新文化建设专题讲座等形式，发挥群团组织的桥梁纽带和协调作用，形成了群策群力、齐争共创的局面，促进了企业的科学发展。

国科图成都分馆各支部坚持围绕中心、服务大局的根本要求，将党建工作目标与单位战略发展目标有机融合，紧扣科技信息工作实际，通过组织主题实践活动、与用户单位开展党支部活动交流、设立党员示范岗位、“向优秀党员看齐”活动、结合业务活动开展学习教育、关爱职工等形式，把党群共建工作落在平时。

（中国科学院创先争优活动领导小组）