在中科院召开深入推进创先争优活动视频会议前后，中科院系统各单位纷纷结合科技创新工作，在本职岗位中开展创先争优活动。

软件所基础软件国家工程研究中心党支部和方德公司党支部积极履行职责，促进部门发展，党员干部立足本职，处处体现先进性。为实现高速列车拥有“中国神经中枢”的梦想，“高铁”项目中的党员同志带领青年职工，不惧危险、不辞辛苦，挥洒青春，用行动实现梦想。在25000伏的高压电下认真调试实验的每一个步骤，每周六、七天，每天工作12个小时以上。年轻的党员同志们始终以饱满的热情投入到紧张的工作中，他们的言行带动了整个团队的工作积极性。

心理所围绕“四个一流”要求及新时期办院方针，在中层干部培训中强化“科研为国分忧，创新与民造福”核心理念，以提高核心竞争力，实现跨越式发展。所长傅小兰结合心理所要发挥骨干和引领作用、急国家所急做出创新贡献的定位，分析研究所在创新能力、科研管理、科研氛围、平台建设方面存在的问题与不足，提出在战略研究、项目争取、力量整合、资源部署、系统集成、成果推广、平台建设、国际合作、机制改革九大方面提高研究所综合竞争力的举措，鼓励全所同志立志做大事、谋发展大局、思发展良策、求发展实效。

华南植物园把“创先争优”活动与迎亚运行动结合起来，坚持“科学内涵、艺术外貌、文化底蕴”的治园理念，以创建“一流的管理” 5A景区为目标，整合资源，发挥自身优势，不断更新服务方式。全园12个党支部以“创先争优迎亚运”和“服务亚运当先锋”为主题，制定“创先争优”规划，开展实践活动。有的立足本职搞好科研，有的当上亚运义务宣传员，有的成为亚运志愿者等。通过创先争优，党员干部和群众增强了“人人都是东道主，个个都是亚运大使”的光荣感和责任感。

电工所注重用老一辈科学家“求真、务实、开拓、创新”的精神激发广大党员创先争优。所党委专门组织《电工研究所所史》发行赠书仪式，开展“知电工所历史、爱电工所荣誉、谋电工所发展、为电工所增光”的《所史》阅读征文活动和“我为研究所发展献一计”活动，激励广大党员牢记责任、不辱使命、争当主人。活动受到员工和研究生的普遍欢迎，在全所形成了“我爱电工所、为研究所发展勇担重任”的良好氛围。

中科院院部机关创先争优活动围绕“创新2020”创新跨越发展的中心任务，以“改进作风、树立形象、服务创新”为载体，分“查找问题、整改落实、评比表彰”三个阶段推进创先争优活动。机关党委强调要深入开展学习型组织建设、完善党委党支部各项工作制度、加强党员职工思想教育和创新文化建设，以党建带群建，发挥工青妇等群团组织作用，加强统战工作及党风廉政建设。

（中国科学院创先争优活动领导小组）