理化技术研究所党委围绕科技创新，牢牢把握创先争优活动的总体要求，明确争创内容和工作目标，结合实际制定载体，加强分类指导，在五方面取得明显成效。

一是坚持党建工作围绕中心服务大局形成全所共识。所党委坚持围绕创新、服务创新，避免党政工作两张皮。要求各支部发挥积极性，探索新方法，围绕中心发挥作用；要求党员立足岗位，争创先进。各支部和广大党员用实际行动参与研究所规划制定和“一三五”重点目标的凝练，积极建言献策，发挥骨干带头作用，为研究所持首批进入“创新2020”作出应有贡献。

二是党员干部受到教育、党的建设得到加强。所党委通过系列思想政治教育活动，使党员领导干部思想更加统一，信念更加坚定，大局意识和战略思维进一步提高。同时，各支部工作作风进一步转变，更加注重调查研究，注重团结协调，注意听取各方意见和建议，增强了带领大家奋力拼搏、协力创新，实现中长期发展规划目标的信心和决心。各职能部门的工作效能、服务意识也得到了一定提高。

三是初步形成创先争优的长效机制。坚持和完善了支部考核交流制度，注重围绕中心、服务大局，引导支部在为中心工作的开展发挥作用。形成了优秀党员的评选制度，注重发扬党员民主权利，注重宣传引导，典型示范。支部形成了良好的争创机制，进一步丰富了党建工作的内涵。

四是加强廉政建设，保障研究所健康发展。所党委积极开展反腐倡廉教育,牢固思想防线。出台研究所《建立长效机制治理小金库》有关文件，坚持内部审计，及时发现问题，提出整改措施，加强对重点领域、重点岗位的监督管理。配合院、分院纪检部门和检察院，妥善处理历史遗留问题，保证业务正常开展和人员的思想稳定，有效地保障了研究所的健康发展。

五是创新文化建设取得成效。所党委把加强创新文化建设，营造和谐氛围作为争创载体并取得成效。牢牢把握研究所战略目标定位，大力加强科研价值观建设，以“自强、务实、和谐、创新”的所风引领各项事业的发展。围绕研究所改革发展创新建章立制，使全所各项工作做到有法可依，依法办事，全所的管理工作迈上了新的台阶。继续完善可视层面的形象建设，加强创新文化的服务功能，传播科学思想，弘扬科学精神，加强协同创新。