半导体所在推进创先争优活动中，着力抓好“321”工作，推动本单位创先争优活动取得“看得见、摸得着”的实效。

首先是抓好三类典型引路。该所根据在职、研究生、离退休三类党员的不同特点，以“三学三比三争创”为载体，组织了“创先争优之星”评选活动，评选出科研之星、服务之星、青年之星、老有所为之星，强化了三类党员的不同特点和要求。并表彰了一批优秀共产党员和先进党支部，宣传了优秀典型的先进事迹，以身边人、身边事营造了“学党的理论、学创新本领、学先进典型”的良好氛围，取得了“在职党员比奉献、学生党员比学业、离退休党员比境界；争创坚强堡垒、争创一流成果、争创和谐氛围”的实际效果。

其次是抓好两个结合。一是创先争优活动与实施研究所“一三五”战略紧密结合。大力宣传和弘扬“科学院精神”尤其是“服务国家、造福人民”和“淡薄名利、团结协作”的精神。发挥党的政治和组织优势，组织动员全所科技人员在承担科研任务和推动科学发展中创先争优。积极响应国家节能减排的号召，半导体LED照明技术的自主研发及产业化工作得到了中央领导同志的充分肯定。二是创先争优活动与加强基层党组织建设紧密结合。所党委积极落实“基层党组织建设年”要求，通过组织党委中心组学习扩大会议、征文比赛、参观培训、知识竞答赛等活动，打造学习型党组织。各党支部也开展了“创先争优”辩论会、主题参观、学习观摩、红色短信、趣味知识竞赛等丰富多彩的党建活动，党组织的凝聚力和战斗力大大加强。

最后是抓好一个落脚点。即为科技工作者办实事、办好事。所党委始终把创先争优的落脚点放在为群众办实事上，在关系群众切实利益的事情上想办法，在营造和谐安定的研究所软环境上下功夫，并把让群众满意与否作为全部工作的试金石。2010年以来，研究所共为困难职工发放补助金46500元；新建成的食堂解决了1500余名职工、研究生等人员的就餐问题；组织各类人员体检3400余人次；办理女职工特殊疾病互助合作保险260余人次；办理职工公园年票1300余人次等。群众真切感受到党组织的温暖，增强了对研究所的认同感、归属感，增强了凝聚力、向心力。同时，研究所的各项工作也得到了大家的关心、理解和支持，为科技创新工作提供了思想保障。