心理研究所在创先争优活动中，通过党群共建、共创，调动全所职工促进研究所科学发展的积极性，使党的政治优势和组织优势转化为推动“创新2020”的强大动力。

一是营造竞相争创、争作贡献的良好氛围。所党委将党组织创先争优与群团组织创先争优融为一体，坚持点、线、面全方位覆盖，根据在职党员、研究生党员、离退休党员、工青妇的不同特点，充分发挥各自的优势，分类指导，动员广大科技人员在承担科研任务中创先争优、在推动研究所科学发展中创先争优，在实施“创新2020”和部署“一三五”规划中创先争优。

二是发挥工青妇组织的特点开展创先争优。根据所党委的要求，工青妇各群众组织围绕科学发展、和谐发展这一主题，从各自的特点出发，找准切入点，组织开展主题鲜明、内容丰富的创先争优活动。工会以“立足本职做贡献，争当优秀会员”为重点，解决职工就餐等实际问题；团委以“创建五四红旗团委”、妇委会以“女科学家进校园”主题报告会等，鼓励和引导广大职工立足本职争先进、岗位建功创优秀。

三是树立党群共建典型，为全所争创先进引路。所党委坚持每年组织支部、工青妇群众考核评优。先后评选出先进党支部3个、优秀共产党员10名；评选工青妇先进集体2个、优秀工会会员4名、妇女先进个人2名、优秀团员3名。党委还先后对获得“三八红旗手”的傅小兰同志、“中科院优秀共产党员”荣誉称号的张建新研究员、“院创新文化先进个人”陈楚侨等优秀典型的先进事迹进行了深入细致的宣传报道。在这些先进典型的带动下，全所形成了“学先进、争先进、做先进”的氛围浓厚。

四是强化督促检查，深化创先争优活动。所党委始终坚持对创先争优活动全过程的具体指导和督促检查，防止活动走过场、出偏差。通过召开座谈会、经常性督查、支部考核、群众评议等方式，全面了解和掌握活动进展，总结交流争创经验，研究解决实际问题。所党委对少数创先争优活动思想不重视、工作不得力的组织和个人，提出批评并要求限期整改，保证了全所创先争优活动扎实有序地开展。