全国人大代表、四川省政协副主席、中国科学院光电技术研究所所长张雨东

改革开放以来，我国经济社会高速发展，综合国力极大提高，人民生活水平显著改善，科技创新在其中发挥了重要的基础性、战略性和先导性作用。2008年6月，胡锦涛总书记在两院院士大会上指出：“自主创新能力是国家竞争力的核心。”增强自主创新能力，建设创新型国家，已成为事关我国社会主义现代化建设全局的国家战略。中国科学院光电技术研究所（简称光电所）作为中科院在西部地区规模最大的研究所，在中科院的领导下，牢牢抓住“科技创新”这个时代主题，开拓进取，为国民经济发展作出了重要贡献。

作为科技国家队的科学院研究所，必须面向世界科技发展前沿和国家发展需要，立足对我国长远发展起关键与先导作用的重要科技领域，解决制约我国经济社会发展的重大瓶颈问题。光电所自建所以来，坚持“需求导向”与“技术推动”相结合的研究所发展战略，通过开拓新兴学科领域不断推进科技创新，促进了研究所的快速发展。

“科技创新，关键在人”。人的因素在科技创新活动中起着极其关键的作用。

光电所始终坚持把调动科技人员的积极性、主动性和创造性，提高科技人员科技创新能力作为体制机制改革的一项根本性工作。近年来，通过不断研究探索，建立和完善了一整套符合科技创新发展规律，鼓励创新、推动创新的评价激励机制，破除论资排辈的做法，树立“绩效优先”的价值取向、“适度竞争”的基本思想和“公正公平公开”的政策导向。“绩效优先”就是以贡献大小和绩效优劣为考核激励的先导因素。“适度竞争”就是“选择性支持”，就是在资源配置的过程中坚持把有限的人、财、物、信息等资源匹配到最具有发展前景的研究领域和最具潜力的科研人员。“机会公平、过程公开、结果公正”，这是激励导向机制和公平政策环境的集中体现。

如果说调动科技人员积极性和创造性是激发创新的一个方面，那么如何在科技创新活动中发现人才、促进优秀人才脱颖而出则是激发创新的另一个方面。科技人员中最具创新活力的人群是青年科技人员。为此，光电所自2003年开始，在全所范围内设立了青年创新人才奖。青年创新人才奖设立6年来，一大批优秀青年英才脱颖而出，有的担任课题负责人或走上部门领导岗位，成为光电所未来发展的中坚力量。