3月26日下午和27日上午，综合片代表围绕路甬祥院长的报告和其他几位院领导的讲话，就人才战略、创新文化、评价、支撑体系建设等问 题展开了充分的讨论。
工作报告描绘宏伟蓝图
中国科学技术大学校长朱清时说，过去的5年是科教战线跨越发展的5年，科技大学亲身感受了这次大跨越。路院长的报告提出的可持续发 展意味着跨越之后要跟上，要调整、巩固和提高。今后要把调整做好，最关键的是以内涵发展为中心，实质性工作要有提高。要把相当的注意 力放在管理上，为知识创新工程增光。
上海分院副院长华仁长认为，路院长的报告非常鼓舞人心，总结的基本经验对下一步工作有十分重要的指导意义。目前我们面临的新任务 是要在原有的基础上进一步发展。
政策所方新所长说，建设一流研究所，一是有一流的大师和队伍，二是有一流的成果、独特的理论和方法，三是有一流的文化和学术积累 ，四是有一流的学生。在工作中要把院的战略与研究所的发展结合起来，评价研究工作主要看是否有利于科学事业的发展，是否有利于研究所 的提升，是否有利于人才的培养。
政策局曹效业局长在发言中说，学习路院长的报告有三点体会：一是科学院创新工程试点，研究所进创新采取的是自上而下的方式，战略 行动计划采取的是自上而下和自下而上相结合方式，新时期发展战略主要靠研究所自己做，院宏观调控，这也是研究所自我发展的一次机遇； 二是关于十六大的目标分析和世界科学前沿发展态势分析，确实是跨越发展的方向和重点，总结的知识创新工程六点经验也将指导我院下一阶 段的工作；三是在人才战略中明确提出中国科技大学和研究生院的发展目标，将使我院研究生教育工作迈上一个新的台阶。
昆明分院副院长黄建冲认为，今年工作会议报告站的高度很高，任务明确，可操作性强，对十六大提出的目标进行了深刻分析和阐述，提 出的我院新时期发展战略和国家发展战略相呼应。新时期发展战略提出的高目标和高要求，尽管任务很艰巨，但我们有信心去实现。
广州分院党组书记杨新潮认为，路院长的报告提出的新时期发展战略很及时，对我们的科研工作提出了新的目标和要求。研究所的体制、机制 创新取得很大成就，分院也要进行管理创新，适应科研工作的新体制和新机制。
注重质量和内涵 加强研究生培养
在谈到研究生教育发展问题时，朱清时认为，在研究生招生大幅度提高的情况下，一定要保证研究生教学质量，不要片面追求数量，要强 调内涵发展，品学兼优。研究生院院长高文认为，我们为社会培养人才要有规划，要有优化的结构和有效的反馈机制，质量要得到真正的保证 。同时研究生师资队伍建设、学生规模要适度。华仁长副院长说，上海分院在大力推进研究生培养时，既扩大规模又注重质量，充分利用我院 比较好的研究生教育平台、研究所的科研资源和上海的高校资源，利用远程教育，使研究生培养具有开放性。研究生院书记邓勇认为，高水平 研究中心应成为高级人才培养中心，从国家看，科学院有这个任务，科学院自身发展也非常需要。目前研究生院生源情况普遍看好，师资上有 非常大的潜力可挖。
加强支撑系统建设 促进科技创新
在谈到支撑系统的建设时，文献情报中心副主任张晓林认为，新时期发展战略对文献情报系统要求的任务不仅是支撑，还要促进创新的发 展。科研工作转到原始性创新的态势上，对文献情报的压力变大，文献情报系统要共同跨越发展。国家科学数字化图书馆的建设，使文献情报 工作的观念发生了很大的改变，提出“资源到所，服务到人”的目标。同时，文献情报系统的共建共享需要大家的重视和积极参与，通过几个 中心的发展，带动研究所文献情报工作的服务和发展，为科研人员服务，也推动文献情报工作整体发展。成都文献情报中心王俨说，院加强了 文献情报系统建设，但在研究所的层面上对信息平台建设的认识还不足，一流的研究工作必须有一流的信息平台，要把信息平台的建设纳入研 究所评价考核中。
合肥物质科学研究院书记宋兆海说，合肥研究院在推进体制改革中遇到一些问题，要充分利用合肥研究院的优势，坚定不移地推进机构整 合，与科大和地方合作，把合肥的科学岛建设好。管理干部学院院长马扬说，甬祥和春礼同志在报告中对管理干部学院教育职能的肯定，使我 们深受鼓舞也感受到很大的压力，我们一定要加倍努力，继续加强对在职人员的继续教育工作，为院知识创新工程贡献力量。科学时报副社长 李浩鸣说，作为科学文化传播的载体，科学时报要加大对院知识创新工程中报道的力度，对新时期发展战略及人才战略、产业化发展等进行系 列报道，为知识创新工程服好务。
在谈到党建工作时，南京分院副院长张兴中认为，党建工作的中心任务一是要明确目标，二是要拓宽领域，三是要强化功能。党的工作要 围绕新时期发展战略，结合研究所的目标进行评价。要将培养和教育青年人才作为党建工作的重要任务来抓，通过党建工作营造良好的人文环 境。 |
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