为了祖国的强盛，中国的科学家们正做着不懈的努力。中国科学院作为国家科研队伍的主力军，更有义不容辞的责任。如何培育自主创新能力，建设创新型国家？他们在思考、在行动。阳春三月，万物复苏。在实施“十一五”规划的第一个春天，中国科学院在北京召开2006年度工作会议，会上发布了《中国科学院中长期发展规划纲要(2006-2020年)》。在分析未来5—15年我国全面建设创新型国家对科技的需求，以及世界科技发展的趋势后，他们立下誓言：到2020年，要使中国科学院的整体实力进入世界前三名。

    科研“国家队”不负众望

    长期以来，作为科研机构“国家队”的中国科学院，担负着基础研究和战略高科技研究的重任，尤其是1998年实施“知识创新工程”以来，8年奋战，硕果累累，为我国经济建设、国家安全和社会可持续发展，做出了“基础性、战略性、前瞻性”的重大创新贡献。

    在战略高技术创新方面的成果：圆满完成“神六”载人航天应用系统的研制和实施；成功研制“龙芯”通用CPU芯片，结束了我国信息产业“有机无芯”的历史；研制出“曙光”、“深腾”系列超级服务器、计算机，打破了我国超级计算机依赖进口的局面；在全球能源紧张的今天，掌握了“煤合成油”的核心技术等等。

    在重大公益性科技创新方面，针对我国经济社会可持续发展的农业、人口健康、资源环境等领域，分离鉴定了水稻分蘖基因和脆杆基因，对提高农作物产量、抗病虫害、抗倒伏、提高秸秆利用率等，具有重要意义；群体体细胞克隆牛获得成功，对优质高产奶牛品种的培育，影响深远；取得新疆棉花可持续优质高产技术，推广“双层双株”棉花栽培新模式，在试验田中创造了亩产棉花257.8公斤的世界纪录；在粮食估产和农情监测中，创造了系统综合因素预测法，为国家粮食宏观调控，提供了重要依据等等。中科院用一个又一个科研成果，多次印证“科学技术是第一生产力”的著名论断。

    以体制改革，激发创新活力

    近年，中科院取得的成就，不仅仅体现在上述实实在在的物质成果中，更值得关注的是取得成就的深层原因，这就是在实施“知识创新工程”中,进行了建院以来规模最大的组织结构布局调整，以及人们思想观念所发生的深刻变化，更加自觉地肩负起“科教兴国”的历史使命。

    全国人大常委会副委员长、中科院院长路甬祥对记者说：“科技创新需要体制、机制和管理的保证，没有体制、机制的创新和一流的管理，就不可能造就一流的人才，涌现一流的成果，创造一流的效益。”中科院以体制机制改革为突破口，以人事制度改革带动整体改革，在全国科研机构中率先进行了“按需设岗、择优上岗、动态更新”的岗位聘任制，形成了“人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低”的人事机制导向，增强了人们的竞争创新意识。在知识创新工程一期完成队伍建设、二期提升创新能力的基础上，抓住“创新跨越、持续发展”的主题，全院制定的科技规划，从国家战略需求、世界科技发展趋势出发，确定重点科研领域，组织重大项目攻关。在资源配置上坚持“发展快先支持，发展好多支持”，面向国家和地方经济建设，促进一批应用开发类科研机构进入市场。目前，中科院已与27个省、市、自治区建起全面合作关系，实现产、学、研结合，直接为经济建设服务。对此，中科院曹效业副秘书长形象地比喻：“把中科院的树苗，种进社会的土壤，吸取水、肥，成长壮大，实现双赢。”