您的位置:首页 > 2012年要闻回顾
深入贯彻落实科学人才观 扎实推进人才工作创新发展
中科院人才工作座谈会在京召开
发布时间:2012-04-20 来源:人事教育局 【字号:  

4月19日,为贯彻落实全国人才工作座谈会精神,深入实施“人才强院”战略,中国科学院人才工作座谈会在北京召开。中国科学院院长白春礼,副院长詹文龙、阴和俊、张亚平,秘书长邓麦村,副秘书长潘教峰等出席会议。大会由詹文龙主持。

会议的主要任务是:深入学习、贯彻落实全国人才工作座谈会精神,系统总结前一阶段中科院人才工作所取得的成绩,深入分析当前面临的挑战和存在的不足,以科学人才观为指导,结合实施“创新2020”发展战略,进一步加大人才工作力度,切实推进中科院人才工作不断创新与持续发展。

会议期间,六个中科院院属单位分别从人才工作理念的创新、高层次人才的引进与培养、青年人才培育、西部人才发展、用人制度建设及加强人才合作等方面介绍了工作经验和体会;两位科学家代表结合亲身经历,畅谈了对中科院人才工作和人才环境的认识及感受;中科院青年创新促进会汇报了工作进展情况;白春礼作了“深入贯彻落实科学人才观扎实推进我院人才工作的创新发展”重要讲话,系统传达了全国人才工作座谈会的主要精神,总结分析了中科院人才工作进展和成效,并结合当前人才工作面临的新形势和存在的主要问题,阐述了以科学人才观为指导,进一步加强中科院人才工作的总体思路。与会代表结合本单位的工作实际,就如何贯彻落实白春礼院长的讲话精神进行了讨论。

中科院作为国家重要科技创新基地与高级科技人才培养基地,高度重视人才工作,始终以培养造就一流的创新型人才队伍为己任。随着“创新2020”的启动实施,院党组提出要深入贯彻落实科学人才观,进一步突出“人才强院”的发展理念,把人才工作放在各项工作的首要位置来抓。2011年以来,为加强战略引导和前瞻规划,中科院制定了“创新2020”人才发展战略和“十二五”人才队伍建设规划,进一步明确了未来5-10年的人才工作目标、发展思路和战略举措。为加大对青年科技人才的培养和支持力度,组织成立了“中国科学院青年创新促进会”,恢复了“中国科学院青年科学家奖”评选。进一步完善了“百人计划”管理办法,取消了国籍限制,提高了资助标准,扩大了资助规模。加强对各类人才计划的系统整合和有机衔接,深入实施“人才培养引进系统工程”,进一步形成一个布局均衡、重点突出的独具中科院特色的人才工作体系。院属各单位积极落实“人才强院”战略,把人才作为立所之本,作为研究所的核心竞争力,并在管理实践中形成了不少成功的经验和典型案例,在创新机制、优化人才环境、促进各类人才协调发展以及人才投入、人才服务等方面取得了良好成效。

白春礼在座谈会上强调,中科院人才工作能够取得可喜成效,得益于中央高度重视人才工作特别是科技人才工作的大背景。要以科学人才观为指导,进一步加强人才工作,推动全院人才发展取得新的更大的成效。他结合中科院人才工作实际,对今后一段时期的人才工作思路进行了深入、全面的阐述。要求贯彻落实科学人才观,以高层次人才为核心,建设高水平科技人才队伍;营造有利于创新的人才发展环境,促进人才成长成才;着力实现人才队伍的协调发展,提高队伍整体实力;树立人才投入是效益最大的投入的理念,加大对人才的全方位支持和服务。

詹文龙在总结讲话中要求各单位领导班子深刻认识人才队伍建设的极端重要性,加强领导,切实把人才工作放在各项工作的首位;要求各单位发挥人才工作主体作用,针对重点工作和突出问题,结合本单位实际认真研究,深入思考,制定切实可行的解决方案和工作举措,狠抓落实,推动各项人才工作目标的实现;要求广大人事干部适应形势发展要求,在工作实践中加强学习,注重调查研究,自觉运用科学人才观的新思想、新理念指导人才工作,不断提高自身素养和解决实际问题的能力,不断提升人才工作的层次和水平,支撑和保障“创新2020”顺利实施。

会议还对各单位传达落实会议精神提出了明确要求。

会议现场

白春礼讲话

关闭页面
© 1996 - 2013 中国科学院 版权所有 备案序号:京ICP备05002857号 联系我们 地址:北京市三里河路52号 邮编:100864