全国政协委员、中科院上海光机所信息光学开放实验室主任王向朝：

国务院办公厅《关于2013年部分节假日安排的通知》一出台，网友就直呼“休不起”。按照这一通知，2013年元旦之后，要连续上班8天，春节后、五一节前、端午节前连续上班7天，清明节后连续上班6天……这样的放假安排，被网友戏称为"魔鬼赛程"。许多人纷纷借助微博“吐槽”，希望有关部门能改变这种节假日安排，减少人为调整休息日造成的连续工作疲劳。

国务院常务会议于2007年底通过了《关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》（以下简称《放假办法》）。我国节假日放假格局由原先的3个“黄金周”演变为春节、国庆节2个黄金周，增加了元旦、清明节、端午节、劳动节、中秋节5个“小长假”。

客观地说，这种“黄金周”加“小长假”的组合，对于扩大内需、丰富旅游产品等起到了一定的促进作用。但是，“小长假”的实施也产生了负面作用--“小长假”＋超出5天的连续工作时间，打乱了人们的生活规律。自1999年5月我国实行5天工作制以来，广大职工早已习惯了“做五休二”的工作节奏，长期下来已经形成了符合这种作息规律的“生物钟”--连续工作5天休息2天恢复体力。

目前“假期综合征”已成为社会关注的热点问题。在职人员呼吁人性化的放假制度，相关部门是否可以多方面听取更多人的想法，使制定的政策更好地顺应人们作息的规律？是否可以从2013年底开始，不再全国统一强制安排调整休息日--除春节、国庆节外，其他法定节假日只在节日的当天放假，若遇周六、周日则补休1天？

与此同时，能否明确鼓励广大职工休带薪年假，特别是鼓励职工采用年假加上法定节假日和周末的组合来安排出行计划，这样一来，企事业单位和个人可以更灵活地根据实际需要，自行调整、安排休假，减少"旅游潮汐"情况。比如法定节假日与靠近的周末相隔在1到2天之间，有出行需求的职工可以加上一两天的带薪年休假，串联成一个四五天的较长假期组合，一方面增加了职工外出旅行的时间，有利于扩大旅行消费，另一方面也使《放假办法》更好地与国务院同期发布的《职工带薪年休假条例》相衔接。