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李林代表:不光要吸引人才 还要用好人才
发布时间:2013-03-03 来源:东方网 方翔 毛丽君 刘歆 【字号:  

 

图为全国人大代表,中国科学院院士,中国科学院上海生命科学研究院副院长、分子生物国家重点实验室主任李林参加互动。

上海的房价比较高,生活成本对于年轻人来说也觉得挺高的,对于吸引年轻人留在上海是不是有影响?网友的这个问题,引起了全国人大代表,中国科学院院士,中国科学院上海生命科学研究院副院长、分子生物国家重点实验室主任李林的共鸣,“青年人到上海来都想做一番事业,但是如果你家都不能安下来的话,很难全心全意投入到他的科学事业。搞科学研究的人最希望的就是,没有什么包袱,不要有生活上的困扰问题,不要有吃喝和居住的问题,倒不是要求很高,才能够从事他真正热爱的科学事业。”

对于上海在人才的吸引、人才的稳定和人才的使用的情况,李林代表认为还是做得比较好的,“不仅是国内的人才,更多的是从国外多年求学以后回国的人才都喜欢到上海来。但从我对身边的同事和身边人的了解看,住房问题确实是非常困扰大家的,也是很多年轻人选择去留时的重要因素。即使一些青年人在外部的帮助下能解决住房问题,但是由于房价的因素,往往我们那里的青年人住房都住得非常远。对科学研究者来说,太多的时间花在路上,非常可惜。科学工作者的工作时间是不固定的,不是早上八点上班,下午五点下班,所以居住条件显得非常重要。”

针对网友提出的,对青年科技人才建设有什么好的建议?李林代表说:“这个问题很宽泛,上海不光吸引科技人才,还要用好科技人才。因为我参与了很多人才基金的评审和运作工作,借助这个机会,我觉得上海市在这方面的工作还是有做好的空间,能不能根据发展情况在人才集聚上有更大的投入。”

同时,李林代表建议,“现在不管从政府层面还是用人单位层面,都非常关注科技队伍的领军人才,这无疑是非常正确的。帅才、将才是难求的,得到非常不容易,要更加关心他们。但是科学工作是一个团队工作,在关心这些拔尖人才和将帅人才的同时还要关心整个队伍的结构构成。换句话说,对中高级的青年科技人才,虽然不是受到特别关注的领军人才,但他是科技队伍非常重要的组成部分。无论是政府还是用人单位,在新的发展时期,对这些人也应该高度关注。”

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