2月16至18日，中国科学院声学研究所2012年工作会议在北京召开。

声学所副所长、党委副书记倪宏主持开幕式。声学所领导班子成员、所长助理和所务助理、党委委员、纪委副书记、职代会（工会）主席和常务副主席、学科组长、研究部主任、实验室主任、党支部书记、机关职能部门处长和副处长以及有关部门负责人、所属研究站党政主要领导等70余人出席会议。

2月16日上午举行了会议开幕式，声学所所长王小民传达了中国科学院2012年度工作会议精神和声学研究所“十二五规划”及其“一三五”战略布局实施进展情况，党委书记张春华传达了中国科学院北京分院和京区党委2012年工作会议精神，声学所副研究员以上科研人员听取了两个会议精神的传达和声学所“十二五规划”及其“一三五”实施情况报告。王小民代表声学所领导班子作了《强基固本—2012》的工作报告。

本次会议的主要任务是：贯彻落实中科院和北京分院工作会议精神，进一步明确声学所“十二五规划”及其“一三五”战略布局，全面回顾总结2011年的工作和存在的问题，交流科研和管理经验，深刻理解中科院改革发展的方向，研讨声学所2012年的工作主题和工作要点，以重大产出为导向大力推进“一三五”战略布局的实施。

2011年，中科院“创新2020”正式全面启动，声学所成为首批整体择优进入“创新2020”的优秀研究所，在院党组的正确领导下，声学所专注“十二五”规划制定和“一三五”战略布局凝练，专注国家重大科技任务争取和完成，专注人才队伍建设和管理水提升平，坚持“务实—2011”工作主题，坚持围绕“一三五”配置资源组织队伍，坚持围绕中心工作营造创新环境，圆满完成八大工作要点，产出了以“蛟龙号”水声通信系统为代表的一批有重要影响的重大科研成果，各项工作取得新进展，被白春礼院长评价为“科学院A类所中的大所、强所”。

2012年，中科院已经迈入了“创新2020”重点跨越新阶段，“民主办院、开放兴院、人才强院”成为中科院新时期新阶段完成“出成果出人才出思想”战略使命的发展战略，声学所将在“强基固本”工作主题引领下，围绕研究所“创新2020”战略目标，进一步强化基础研究、核心技术研究和共性技术研究；强化人才队伍建设；强化重大项目争取、落实和组织实施；强化资源优化配置和支撑体系建设；强化制度管理、过程管理和质量管理；加强创新文化建设，强发展之基、固立所之本，持续推进“一三五”的深化实施和研究所的全面发展。

声学所副所长马晓川主持进行了科技处、财务处、行政资产处、质量处、保密办、办公室和人事教育处机关职能部门以及北海研究站、南海研究站、东海研究站和嘉兴中心的工作交流和考核评议。副所长李风华主持进行了水声学、音频声学、超声学和信号信息处理四个学科组的工作总结交流以及宏声致远公司的工作总结。会议代表还听取了《以重大产出为导向的创新环境建设》和《关于中科院科研项目组织及科研基地建设情况》两个培训报告。