2月16日，中科院理化技术研究所召开2012年度工作会议暨职工代表大会。会议主要内容为：传达学习中科院2012年度工作会议精神，总结研究所2011年度工作，部署2012年度工作重点。所领导、两院院士、研究单元和支撑部门负责人、职能部门正副处长、职代会代表、党支部书记和在所职工等200余人参加了会议。会议分为上午集中听取大会报告和下午分组讨论、集中总结两个阶段。

会上，党委书记兼副所长黄勇传达了中科院2012年度工作会议精神，详细解读了白春礼院长《出成果出人才出思想，开创“创新2020”新局面》的工作报告。白春礼院长报告中指出，“创新2020”已顺利完成试点启动阶段目标任务，提出了“民主办院、开放兴院、人才强院”发展战略，确立了出成果出人才出思想“三位一体”的战略使命，制定了“一三五”规划，并实施了若干重大改革举措；“十二五”期间，要以“一三五”规划为抓手，着力促进重大产出。黄勇书记号召全所同志认真领会和贯彻院工作会议精神，为推进“一三五”战略规划、全面实施“创新2020”做出新的贡献。

所长张丽萍作了理化所2012年度工作会议报告，从项目与经费争取情况、重点工作推进与成效、代表性科技成果与产出三个方面全面总结回顾了研究所2011年的工作和取得的成绩。2011年，理化所立项经费再创新高；圆满完成“十二五”规划制定；作为首批“整体择优”单位进入“创新2020”；进一步强化大项目的“过程管理”，成效凸显；“三大保障体系”顺利通过再认证；“廊坊园区”建设全面推进并取得阶段性进展；学科建设取得积极进展；科技论文与专利保持良好发展势头；国际合作成效明显；人才队伍建设与研究生培养稳步推进；取得了一批有代表性的科技成果，实现了“十二五”的良好开局。

张丽萍指出，2012年是落实规划和任务的关键之年，全所同志要齐心协力、共同思考、真抓实干，继续保持奋发向上的精神面貌和良好的发展态势，重点做好推进研究所“一三五”规划实施，全面支撑保障、促进重大成果产出，加强团队建设、人才引进与培育等工作，为未来十年发展打下坚实的基础。

随后，黄勇作了理化所党委、纪委2011年度工作总结报告。2011年，所党委以建设改革创新和谐奋进研究所为目标，以深入开展创先争优活动和庆祝建党90周年为契机，围绕中心、服务大局，努力发挥党委的政治核心和监督保证作用，发挥党支部和党员的战斗堡垒、先锋模范作用，为理化所首批整体择优进入“创新2020”、实现“十二五”良好开局做出了积极贡献。所纪委深入贯彻落实中纪委十七届六次全会精神，着力抓好八个反腐倡廉重点领域的预防与监督，进一步加强内部审计工作，积极探索科技成果转移转化中的风险控制机制，构建符合理化所特点的惩治和预防腐败体系，保障了研究所的健康发展。

副所长汪鹏飞作了理化所2011年度财务报告，通报了研究所财政收支情况。工会常务副主席赵旭明代表职代会、工会作了2011年度工作报告。黄勇、赵震声、吴剑峰、汪鹏飞分别作了述职报告，总结了2011年在各自岗位上的工作情况。

下午，与会人员分成6个小组，围绕上午的各项报告进行了热烈、深入的讨论，并对研究所的工作提出意见和建议。在集中总结阶段，各组召集人向大会汇报了各组的讨论情况。大家一致认为，白院长的报告高屋建瓴，提出了新思想、新要求、新方向。张丽萍所长的报告创新务实、鼓舞人心，研究所“一三五”规划和定位目标明确。大家针对“一三五”保障措施、人才引进与培养、团队建设、管理工作、研究所文化等方面提出了许多建设性的意见和建议。

会上，所领导还为获北京分院“2009-2010年度创新文化建设先进团队”称号的明胶课题组、获北京市中关村科技成果转化奖和技术转移工作组织奖的团队以及创先争优活动中评选出的“2011年度理化所优秀共产党员”进行了颁奖。

最后，张丽萍作了会议总结。她强调，为全面推进2012年所工作目标和未来五到十年规划的实施，希望全所同志努力做到“三个加强”：一是加强学习，各部门、支部和每位同志要认真学习院工作会精神，深刻理解“一三五”规划、“创新2020”方案和出成果出人才出思想“三位一体”发展战略，保证在贯彻实施过程中不出现偏差；二是加强合作，包括加强所与所之间、课题组之间、科研与管理部门之间、科研与支撑部门之间的全方位的合作，在合作中要站位高，求同存异，取长补短，从而保证重大任务和重大产出；三是加强岗位意识，每个人要对自己的岗位有深刻的认识和理解，增强责任感和敬业精神，把本职工作做到位，研究所就一定能实现良好发展。