2月10日上午，中国科学院华南植物园召开全园工作会议，传达、学习中科院2012年工作会议精神，回顾、总结“十二五”开局年的主要工作进展，并重点就实施“创新2020”及2012年重点工作进行了全面部署和动员。黄宏文、任海、魏平、傅声雷等园领导班子成员，全园职工、部分离退休职工和研究生代表约300人出席会议。会议由园副主任、纪委书记魏平主持。

会上，园党委书记、副主任任海首先介绍了中科院2012年度工作会议的基本概况，重点传达了白春礼院长作的题为《出成果出人才出思想，开创“创新2020”新局面》工作报告精神，报告详细阐述了贯彻“民主办院、开放兴院、人才强院”发展战略和出成果出人才出思想“三位一体”的战略使命，以及把“创新2020”推向重点跨越阶段必须重点抓好的八项工作部署，并实施了若干重大改革举措。任海还传达了邓麦村等院领导的重要讲话精神和报告要点。会上通报了华南植物园2011年的财务整体收支运行概况。

园主任黄宏文作了“华南植物园2011年主要工作进展及2012重点工作部署”的报告。报告回顾、总结了华南植物园“十二五”开局年的科研进展、人才队伍建设及培养、科研设施能力及平台建设、植物资源储备及迁地保育、资源发掘与利用、科普教育与旅游开放、国际合作及拓展、党务及创新文化建设等8个方面的工作情况。同时报告中详细分析了当前形势与面临的任务，他表示华南植物园必须聚焦战略重点、实现重大创新突破，明确“三位一体”的战略使命，以“一三五”规划为抓手，着力促进重大产出。亟待解决的深层次问题有：重大科学原创性成果少，系统认知、提出新科学思想或系统解决方案能力弱；领军人才和青年科研骨干不足，队伍结构不合理；成果转换机制不完善，与经济和教育结合不紧密；资源配置和评价激励不合理，科研人员安心致研的制度与文化环境需完善。

黄宏文还对实施“创新2020”和2012年华南植物园的重点工作进行了部署，对包括落实“一三五”计划任务、深化体制机制改革、加强科研平台建设、强化人才队伍建设、优化后勤保障、创新文化和制度环境建设、植物园社会及科技职能发挥、以及国内外合作等八个方面的重点工作做了明确安排。最后，他希望全园职工发扬优良传统、协力拼搏， 实现 “十二五”规划及“创新2020” 创新跨越发展的新局面！